Mise a pied et licenciement

Bonjour,

voila mon conjoint à été mis à pied et va être licencié pour avoir utiliser internet sur son lieu de travail. Mon conjoint est veilleur de nuit dans une résidence hôtelière. Le poste internet étant situé dans une autre salle que la réception son employeur invoque l'abandon de poste, le fait qu'il n'était pas à son poste de réception. Il aurait vu cela sur les vidéos des caméras qui filment l'intérieur de la résidence. Il faut savoir que mon conjoint à une demi heure de pause par nuit, non rémunérée et comme il ne peux pas quitter les lieux il va prendre sa pause dans cette salle internet et laisse la porte ouverte pour surveiller la réception.
il a été mis a pied 10 jours et va avoir son entretien Lundi. Quels sont ses recours?
Merci d'avance pour vos réponses.