Indemnités de licenciement + droit au chomage

Bonjour,
Voilà, suite à une réorganisation après un restructuration économique, j'ai pris un poste (statut cadre déjà auparavant) plus important depuis 6 mois. Ma direction a refusé de me signer un nouveau contrat de travail en stipulant que mon poste était inchangé hors je gère maintenant 3 ateliers de production différents au lieu de 1 avec 15 personnes au lieu de 6 à encadrer donc mon poste a bien changé. Mon boss refuse donc de me donner une augmentation salariale conséquente (celle proposait est de 76euros net pour un accroissement de travail conséquent avec une équipe de nuit à gérer) à mon changement et je dois le voir la semaine prochaine pour en discuter mais au téléphone, il m'a dit que si cela ne me plaisait pas, on en restera là. Voici mes questions :
- si jamais ils disent qu'ils vont me licencier, quels motifs peuvent-ils avoir sachant que je n'ai commis ni faute lourde, ni faute grave et que je fais le travail inscrit dans mon contrat ?
- si jamais j'acceptent le licenciement et que j'ai une prime supplémentaire disons de 1000 euros, est ce qu'elle va être ajoutée au délai de carence des assedics de 75 jours ?
- le délai de carence des assedics veut bien dire que le ne toucherait rien pendant 75 jours et que je commencerai à toucher quelque chose au delà ? je dois donc prévoir financièrement ces 3 mois sans revenus ?

Voilà, merci de m'aider car je stresse un peu en ce moment sur ce sujet.

Julien