Licenciement
Résolu
ben
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
cela fait 3 moi que je travail dans une boite mon patron m'a annoncer aujour'dhui qu'il allez me licencier car mon randement n'est selon lui pas a la hauteur de c'est exigence, je tien a vous dire que je sui en cdi et que ma periode d'essais et passé , a t'il le droit de me licencier car ce n'est selon moi pas une faute grave je sui juste un peu plus lent mai j'éffectu bien le boulot , il me reproche aussi de pas vouloir metre le materiel dans ma voiture effectivement je travail dans le batiment et je ne veu pas metre d'echelle sac d'enduit et autre dans ma voiture et ça le derange de tous m'amener sur le chantier il me parle meme que ça lui coute a gazoile de venir me voir sur les chantier ... merci de vos réponses .ben ps si j'avais une vieille 205 ok je ferai des effort mai la j'ai une 207 trés propre et il est hors de question que je la pourrisse.
cela fait 3 moi que je travail dans une boite mon patron m'a annoncer aujour'dhui qu'il allez me licencier car mon randement n'est selon lui pas a la hauteur de c'est exigence, je tien a vous dire que je sui en cdi et que ma periode d'essais et passé , a t'il le droit de me licencier car ce n'est selon moi pas une faute grave je sui juste un peu plus lent mai j'éffectu bien le boulot , il me reproche aussi de pas vouloir metre le materiel dans ma voiture effectivement je travail dans le batiment et je ne veu pas metre d'echelle sac d'enduit et autre dans ma voiture et ça le derange de tous m'amener sur le chantier il me parle meme que ça lui coute a gazoile de venir me voir sur les chantier ... merci de vos réponses .ben ps si j'avais une vieille 205 ok je ferai des effort mai la j'ai une 207 trés propre et il est hors de question que je la pourrisse.
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1 réponse
Bonjour,
L'employeur peut vous licencier pour un motif autre qu'une faute grave.
L'insuffisance professionnelle en rapport avec un manque de productivité et d'efficacité peut constituer un motif de licenciement
mais il appartiendra à l'employeur de le démontrer (ce qui reste tout de même difficile)
Votre refus de transporter du matériel dans votre véhicule personnel ne constitue pas bien sur, un motif de licenciement.
Cordialement
L'employeur peut vous licencier pour un motif autre qu'une faute grave.
L'insuffisance professionnelle en rapport avec un manque de productivité et d'efficacité peut constituer un motif de licenciement
mais il appartiendra à l'employeur de le démontrer (ce qui reste tout de même difficile)
Votre refus de transporter du matériel dans votre véhicule personnel ne constitue pas bien sur, un motif de licenciement.
Cordialement
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