Renseignement

OUI, à la condition de ne pas dépasser le temps de travail autorisé (10 h/jour -48 h /semaine)
et que l'un ou l'autre de vos contrats ne comporte pas de clause d'exclusi
vité .
En clair vous ne pouvez reprendre un CDI qui fasse du tort à votre 1er employeur (vous êtes tenu par l'obligation de loyauté)
et il vaut toujours mieux informer les employeurs respectifs de votre double emploi.