Réembauche après licenciement pour faute grav

sevmounette Messages postés 3 Statut Membre -  
 myre -
Bonjour,
Je viens d'être licenciée pour faute grave de mon poste de permanente dans une association; j'y occupais des fonctions administratives. Comme nous avons de bonnes relations, il est prêt à me reprendre sur des cdd ou contrats d'intermittence (cdd d'usage) sur d'autres missions (artistiques et techniques). A-t-il le droit de me réengager après ce licenciement pour faute grave. Merci

2 réponses

  1.
    BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 799
     
    Bonjour,

    Ben oui... mais du coup vous pourrez aller aux PDH pour faire requalifier le licenciement sans cause réelle et sérieuse !!
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    1. myre
       
      tout a faitd'accord je suis en train de le faire , j'ai gagne aux PDH mais il y a appel
      0
  2. sevmounette Messages postés 3 Statut Membre
     
    Bonjour

    Je suppose que PDH, c'est les Prud'hommes ? Mais je ne tiens pas à faire cette démarche. J'ai un nouveau projet professionnel et la prposition d'embauche y répond.
    Je m'inquiète car l'espert-comptable de cet employeur lui dit qu'il ne peut pas me réembaucher. Pourtant il semble que la loi ne prévoit rien à ce sujet.

    Qu'en pensez-vous ?
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