Réembauche après licenciement pour faute grav
sevmounette
Messages postés
3
Date d'inscription
mercredi 4 août 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
3 janvier 2011
-
4 août 2010 à 10:13
myre - 4 août 2010 à 18:38
myre - 4 août 2010 à 18:38
Bonjour,
Je viens d'être licenciée pour faute grave de mon poste de permanente dans une association; j'y occupais des fonctions administratives. Comme nous avons de bonnes relations, il est prêt à me reprendre sur des cdd ou contrats d'intermittence (cdd d'usage) sur d'autres missions (artistiques et techniques). A-t-il le droit de me réengager après ce licenciement pour faute grave. Merci
Je viens d'être licenciée pour faute grave de mon poste de permanente dans une association; j'y occupais des fonctions administratives. Comme nous avons de bonnes relations, il est prêt à me reprendre sur des cdd ou contrats d'intermittence (cdd d'usage) sur d'autres missions (artistiques et techniques). A-t-il le droit de me réengager après ce licenciement pour faute grave. Merci
A voir également:
- Réembauche après licenciement pour faute grav
- Réembauche après rupture période d'essai - Forum periode d'essai
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Faute éliminatoire mais permis obtenu forum ✓ - Forum Automobile
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
2 réponses
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 768
4 août 2010 à 10:23
4 août 2010 à 10:23
Bonjour,
Ben oui... mais du coup vous pourrez aller aux PDH pour faire requalifier le licenciement sans cause réelle et sérieuse !!
Ben oui... mais du coup vous pourrez aller aux PDH pour faire requalifier le licenciement sans cause réelle et sérieuse !!
sevmounette
Messages postés
3
Date d'inscription
mercredi 4 août 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
3 janvier 2011
4 août 2010 à 10:34
4 août 2010 à 10:34
Bonjour
Je suppose que PDH, c'est les Prud'hommes ? Mais je ne tiens pas à faire cette démarche. J'ai un nouveau projet professionnel et la prposition d'embauche y répond.
Je m'inquiète car l'espert-comptable de cet employeur lui dit qu'il ne peut pas me réembaucher. Pourtant il semble que la loi ne prévoit rien à ce sujet.
Qu'en pensez-vous ?
Je suppose que PDH, c'est les Prud'hommes ? Mais je ne tiens pas à faire cette démarche. J'ai un nouveau projet professionnel et la prposition d'embauche y répond.
Je m'inquiète car l'espert-comptable de cet employeur lui dit qu'il ne peut pas me réembaucher. Pourtant il semble que la loi ne prévoit rien à ce sujet.
Qu'en pensez-vous ?
4 août 2010 à 18:38