Rupture conventionelle et congés payées
cantona90
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cantona90 -
cantona90 -
Bonjour,
Je suis actuellement en négociation pour une rupture conventionnelle qui va bientot aboutir.
Mais j'ai une question: il me reste 7 jours de congés + ceux acquis en juin/juillet/aout (je doit partir de ma boite fin septembre) soit environ 13 jours de congés a prendre.
Est-ce que j'ai meilleurs temps de les prendre ou de me les faire payer?
Car il me semble que si je les prends, l'ANPE les considérera en jours de carence supplémentaires avant de touche le chomage donc dans ce cas autant les utiliser.
Merci d'avance
Je suis actuellement en négociation pour une rupture conventionnelle qui va bientot aboutir.
Mais j'ai une question: il me reste 7 jours de congés + ceux acquis en juin/juillet/aout (je doit partir de ma boite fin septembre) soit environ 13 jours de congés a prendre.
Est-ce que j'ai meilleurs temps de les prendre ou de me les faire payer?
Car il me semble que si je les prends, l'ANPE les considérera en jours de carence supplémentaires avant de touche le chomage donc dans ce cas autant les utiliser.
Merci d'avance
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3 réponses
Ca ne recul pas le préavis car pour une rupture conventionelle, la date est fixée a l'avance.
La seule chose a savoir c'est niveau financier ce qui est le mieux donc savoir si l'ANPE repporte les jours de congés payés qui ont été remboursés par la boite, car si c'est le cas, ca revient au meme que de les prendre et avoir le chomage plus tot.
La seule chose a savoir c'est niveau financier ce qui est le mieux donc savoir si l'ANPE repporte les jours de congés payés qui ont été remboursés par la boite, car si c'est le cas, ca revient au meme que de les prendre et avoir le chomage plus tot.
La législation juridique et financière évolue en permanence...