Rupture conventionelle et congés payées

cantona90 - 3 août 2010 à 12:43
 cantona90 - 3 août 2010 à 17:20
Bonjour,

Je suis actuellement en négociation pour une rupture conventionnelle qui va bientot aboutir.

Mais j'ai une question: il me reste 7 jours de congés + ceux acquis en juin/juillet/aout (je doit partir de ma boite fin septembre) soit environ 13 jours de congés a prendre.

Est-ce que j'ai meilleurs temps de les prendre ou de me les faire payer?
Car il me semble que si je les prends, l'ANPE les considérera en jours de carence supplémentaires avant de touche le chomage donc dans ce cas autant les utiliser.

Merci d'avance

3 réponses

toi seul peur decider
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
3 août 2010 à 13:43
Bonjour,

Sachez que les CP que vous prendrez reculeront d'autant votre préavis...
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Ca ne recul pas le préavis car pour une rupture conventionelle, la date est fixée a l'avance.

La seule chose a savoir c'est niveau financier ce qui est le mieux donc savoir si l'ANPE repporte les jours de congés payés qui ont été remboursés par la boite, car si c'est le cas, ca revient au meme que de les prendre et avoir le chomage plus tot.
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