Absences répétés et contrat de travail
sousou99FR
Messages postés
18
Statut
Membre
-
sousou99FR Messages postés 18 Statut Membre -
sousou99FR Messages postés 18 Statut Membre -
Bonjour à tous ,
Voila , mon amie à un contrat d'apprentissage ( C.I.E) dans le secteur de l'artisanat
elle doit s'absenter une fois par mois pour des raisons médicales ( chez l'osthéopathe )
en plus de quelques rdv chez d'autres médecins ( généraliste et spécialistes ) elle essaye de régler sa thyroide ! mais rdv étalés sur plusieurs mois !!
elle doit prendre de temps en temps des absences l'après midi .
Sachant que elle travail plus de 35 heures par semaine , elle n'a pas ses samedi de libres pour ses rdv , son patron lui demande de soit de retirer ses aprem perdus de sa paie soit de lui retirer de ses congés payés !
quels sont ses droits ??
Merci d'avance de votre aide !!
Voila , mon amie à un contrat d'apprentissage ( C.I.E) dans le secteur de l'artisanat
elle doit s'absenter une fois par mois pour des raisons médicales ( chez l'osthéopathe )
en plus de quelques rdv chez d'autres médecins ( généraliste et spécialistes ) elle essaye de régler sa thyroide ! mais rdv étalés sur plusieurs mois !!
elle doit prendre de temps en temps des absences l'après midi .
Sachant que elle travail plus de 35 heures par semaine , elle n'a pas ses samedi de libres pour ses rdv , son patron lui demande de soit de retirer ses aprem perdus de sa paie soit de lui retirer de ses congés payés !
quels sont ses droits ??
Merci d'avance de votre aide !!
A voir également:
- Absences répétés et contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Demande d'absence au travail - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Trop d'absences au lycée - Forum éducation
- Code du travail pdf - Guide
2 réponses
bjr,
je pense que c'est assez logique, s'y elle s'absente de son travail, que ce soit enlévé de ses congés payés!
je pense que c'est assez logique, s'y elle s'absente de son travail, que ce soit enlévé de ses congés payés!
Bonjour,
Ses heures supplémentaires sont elles payées ou récupérées ?
Si c'est le cas, il est évident que si elle s'absente de son poste de travail, elle doit soit avoir un justificatif tel qu'un arrêt maladie délivré par un médecin, soit poser des journées ou 1/2 journées (qui peuvent d'ailleurs être refusées par l'employeur, les cp se posent en jour entier...).
L'employeur ne va pas la payer à ne pas travailler...
Ses heures supplémentaires sont elles payées ou récupérées ?
Si c'est le cas, il est évident que si elle s'absente de son poste de travail, elle doit soit avoir un justificatif tel qu'un arrêt maladie délivré par un médecin, soit poser des journées ou 1/2 journées (qui peuvent d'ailleurs être refusées par l'employeur, les cp se posent en jour entier...).
L'employeur ne va pas la payer à ne pas travailler...
La législation juridique et financière évolue en permanence...