taches de travail changé retour maternite

Question

Bonjour,   

A mon retour de congé maternité, j'avais un email sur mon bureau m'annonçant que suite à une réunion ( j'étais même pas au courant) il avait été décidé que je ne ferai plus certaines tâches ( on retiré le logiciel de mon PC) alors que j'ai été embauché pour justement pour aider ma collègue sur ces tâches.  

Ce changement ne me convient absolument pas car le travail qui me reste n'est pas intéressant et la manière de faire me déplait énormément.  

Quelles sont mes recours pour faire valoir mes droits (ont ils le droit de faire des changements sans m'en informer car je trouve ça vrai minable) et retrouver mon poste à part entière.  



Merci de votre aide

BarbieTM · Answer

Bonjour,

A votre retour de maternité, on doit vous redonner le même poste, ou un poste équivalent, au même salaire...
Je suppose qu'on ne vous a pas modifié votre rémunération.

On vous a ajouté d'autres tâches en compensation ?

Cette mission particulière était elle inscrite dans votre contrat de travail ?

Vous a t'on dit pourquoi on vous retirait cette tâche ?

chatongris76 · Answer

Ma rémunération n'a pas changé (heureusement).
Aucunes tâches ne m'a été donné en compensation.
Je n'ai eu aucune explication car mes supérieurs sont en vacances. Tout a été fait dans mon dos.

J'ai été embauché pour prendre une partie des tâches de ma collègue qui était surchargée (c'était également ces tâches qui ont motivé ma canditature à ce poste) sans ces taches mon travail perd tout intérêt. Avant mon départ j'avais un portefeuille d'associations a gérer (salaires - charges trimestrielles - charges annuelles - DUE - conseils etc ...) aujourd'hui je me retrouve a taper des lettres et faire de la saisie de licences.

Je trouve aucun intérêt pour ces tâches qui ne relève pas de mes compétences car j'ai un bac +2 comptabilité et non pas secrétariat.

Je passe d'un "poste" de comptabilité ressource humaine à un "poste" de saisie/secrétariat.

Comment retrouver mon poste d'avant car je vais déprimé. 
J'ai l'impression quand agisant ici, ils expèrent que je démisionne afin d'évité un licenciement qui leur couterait cher.

BarbieTM · Answer

Ca se passe malheureusement encore souvent comme cela (j'en ai fait l'expérience).

Mais vous n'avez pas répondu à deux de mes questions, qui ont leur importance :

Cette mission particulière était elle inscrite dans votre contrat de travail ? 

Vous a t'on dit pourquoi on vous retirait cette tâche ?

chatongris76 · Answer

oui, cette mission est dans mon contrat de travail.
je n'ai eu aucune explication sur le retrait de cette tâche.
je suis dans le flou totale.

BarbieTM · Answer

Dans votre contrat, est-il indiqué que les tâches sont "à titre indicatif, non exhaustives, et pourront être modifiées... bla bla bla..." ?
Si non... ils doivent vous faire un avenant.
Si oui... vous n'avez pas de recours.

Pour info, expérience personnelle : je me suis retrouvée exactement dans la même situation il y a 3 ans. Ils ont attendu le "délai légal" de 6 semaines, puis m'ont licenciée pour cause réelle et sérieuse.
J'ai contesté.
J'ai gagné ;-)

Mais c'est quand même un peu traumatisant...

chatongris76 · Answer

Je viens de relire mon contrat et il n'y a rien d'écrit au niveau de mes tâches réelles à faire.
J'ai juste ma qualification d'inscrit: Secrétaire Comptable.

BarbieTM · Answer

Alors, vous n'avez pas de recours.

Taches de travail changé retour maternite

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