Préavis 1 mois circonstances exceptionnelles
cafrine
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26 juil. 2010 à 11:15
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 27 juil. 2010 à 09:43
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26 juil. 2010 à 11:19
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Bonjour,
Malheureusement, ce cas ne fait partie des cas donnant droit au préavis réduit...
Tentez une négociation avec votre bailleur : proposez lui de lui trouver un locataire remplaçant selon ses critères rapidement.
Malheureusement, ce cas ne fait partie des cas donnant droit au préavis réduit...
Tentez une négociation avec votre bailleur : proposez lui de lui trouver un locataire remplaçant selon ses critères rapidement.
BarbieTM
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27 juil. 2010 à 09:43
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Non Couky !
La loi de 89 est claire et exhaustive sur les raisons qui peuvent ramener le préavis à 1 mois :
Article 15
Modifié par Loi n°2006-685 du 13 juin 2006 - art. 5 JORF 14 juin 2006
I. - [...] Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.
La loi de 89 est claire et exhaustive sur les raisons qui peuvent ramener le préavis à 1 mois :
Article 15
Modifié par Loi n°2006-685 du 13 juin 2006 - art. 5 JORF 14 juin 2006
I. - [...] Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.