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Fermeture pour travaux, quel sera mon statut?

poussindu89 - 23 juil. 2010 à 10:15
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 26 juil. 2010 à 09:21
Bonjour,

voilà l'entreprise de restauration rapide où je travaille ferme fin août pour travaux.
Je suis en CDI depuis 4 ans. Quel sera mon statut? Et celui de mes collègues?

Mon patron peut-ils nous mettre en CP? si oui, comment fait-il si nous n'avons pas assez cumulés de CP?!

Peut-il nous envoyer en formation dans un de ses magasins dans une autre ville?

Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
23 juil. 2010 à 10:27
Bonjour,

Oui, il peut vous imposer de prendre vos CP acquis et non pris à cette période.
Pour ceux qui n'auraient pas assez de CP, il devra les mettre en chômage partiel.
1
poussindu89
23 juil. 2010 à 10:46
j'ai lu que pour les CP ils doivent être communiqués 1 mois à l'avance, est-ce vrai?

Et est-ce qu'il peut nous envoyer en formation dans une autre ville?
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
23 juil. 2010 à 11:02
Oui pour le délai d'un mois pour la communication des CP.

Oui également pour la formation, à condition qu'elle soit rémunérée, et qu'une clause de mobilité soit inclus dans votre contrat.
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