37h sur 4 jours - comment poser ses congés ? Résolu

Question

Bonjour, 
j'ai une question au sujet de mon contrat. je fais mes 37h sur 4 jours (je ne travaille pas le mercredi) et pouvez-vous me dire comment je dois poser mes congés :
- si c'est une semaine entière, je dois poser 5 jours ?
- si c'est le lundi et mardi - ai-je mon mercredi entier ?
mon employeur me dit que je devrai récupérer 1/2 journée au prorata du temps travaillé (par exemple, si je prend le lundi et le mardi = je n'aurai que mon mercredi après-midi)...

???

si qq'un peut m'aider ?
d'avance merci ;-)

Alicia

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Non, vous avez droit, comme tout le monde, à 5 semaines de CP par an.

Tout dépend ensuite du décompte effectué par votre employeur :

En jours ouvrés vous posez 5 jours par semaine
En jours ouvrables 6 jours par semaine.

Alicia80-44 · Answer

OK  pour les jours posés, merci BarbieTM, je suis d'accord mais quand je pose 2 jours dans la semaine, ai-je droit de garder mon mercredi entier ou est-ce que je l'ai au prorata du temps passé dans l'entreprise dans la semaine ?

en gros on me dit que si je prend mon lundi et mardi, je n'ai droit qu'à la moitié de mon mercredi.........

j'avoue pas très bien comprendre pourquoi... en fait lorsque je pose des jours de CP, ils me les comptent pour 7h de travail et non 9h15 lorsque je bosse...

qqun peut m'éclairer ?

BarbieTM · Answer

Si vous posez le Lundi et le Mardi, et reprenez le jeudi, on doit vous décompter 3 jours.

Alicia80-44 · Answer

mais le mercredi c'est ma journée non travaillée !
je vais pas poser une journée ?!

BarbieTM · Answer

Vous ne la posez pas...
Vous demandez votre Lundi et votre mardi, et on vous décomptera 3 jours.

C'est normal.

De la même façon que lorsque le décompte est en jours ouvrables et qu'on "pose" un Vendredi, 2 jours (Vendredi et Samedi) sont décomptés même si le Samedi n'est pas travaillé.

Alicia80-44 · Answer

je suis en jour ouvrés - je ne pose donc que 2 jours mais ils ne peuvent pas me demander de récupérer mon temps au prorata du temps décompté. par ex :

lundi en congé = 7h (pour eux- alors que 9h15 qd je travaille)
mardi en congé = 7h (pour eux - alors que 9h15 qd je travaille)
mercredi = jour repos
jeudi travaillé = 9h15
vendredi travaillé = 9h15
soit total : 32h30

pour eux il faut que je récupère les 4h30 manquantes

c'est ca que je ne comprends pas

BarbieTM · Answer

Moi, ce que je ne comprends pas... C'est les CP se décomptent en JOURS pas en heures !! Et en jours entiers en plus (en principe, on ne peut pas prendre de 1/2 journée, c'est au bon vouloir de l'employeur).

Donc ma réponse précédente est celle qui prévaut ;-)

Maintenant, va falloir l'expliquer à votre employeur...
Je lui conseille d'appeler l'inspection du travail, qui lui expliquera mieux ! (et en plus, il les croira...)

37h sur 4 jours - comment poser ses congés ?

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