Calcul des congés.

wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 19 juil. 2010 à 11:37
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 19 juil. 2010 à 14:26
Bonjour à tous,

Ma femme travaille actuellement du lundi au vendredi. Cependant, l'entreprise est déclaré être ouvert du Lundi au Samedi, même s'ils sont fermés et qu'il n'y a pas d'employées dans les bâtiments.

Ma femme a pris le vendredi comme repos, mais l'entreprise lui a compté 2 jours de congé payé. Est-ce normal ? Sachant qu'elle n'y travail pas du tout le Samedi !

Bien Cordialement
Wilock
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10 réponses

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 juil. 2010 à 11:55
Bonjour,

Oui, c'est normal, dans la mesure où la société décompte les congés en jours ouvrables.
Sachant que vous avez droit à 30 jours ouvrables par an, ça fait bien 6 jours la semaine (du lundi au samedi). Et en effet, dans ce cas, le vendredi posé compte pour 2 jours...
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wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010
19 juil. 2010 à 12:01
Merci beaucoup pour cette précision claire.
En effet, elle possède 30 jours de congés. Ce qui explique ce décompte.
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 juil. 2010 à 12:13
Pour éviter ce décompte, et lorsqu'on veut des week-end prolongés... mieux vaut poser le lundi :-)
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wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010
19 juil. 2010 à 12:15
Ahaha oui tout à fait !!
Nous y ferons très attention maintenant. Merci encore
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wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010
Modifié par wilock le 19/07/2010 à 14:04
Mais j'ai pas compris une chose finalement... Elle possède le même nombre de jours de congé (que tout le monde) mais possède un handicap du a ce samedi ouvré ? o_O
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 juil. 2010 à 14:01
Non, tous les salariés dont l'entreprise décompte en jours ouvrable a le même "handicap"...

Je l'avais aussi, jusqu'à ce que mon entreprise décide de passer au décompte en jours ouvrés.
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wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010
Modifié par wilock le 19/07/2010 à 14:06
Ah ok, autant pour moi. En fait, cela n'a rien à voir. Ce n'est pas un désavantage (mot plus adapté, je pense que "Handicap" que j'ai dis précédemment) mais c'est le cours normal des choses.
Et dans les société en décomptage de jours ouvrés, Avez vous garder les 30 jours ? (lol on ne sait jamais ca fait un avantage non négligeable.)
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 juil. 2010 à 14:16
Non ! :-)

C'est 25 jours du coup. 5 semaines x 5 jours ;-)
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wilock Messages postés 8 Date d'inscription lundi 19 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010
19 juil. 2010 à 14:23
Ah d'accord. waa... ca se voit que je n'ai jamais regardé ma fiche de paie moi
;-) Merci pour tout :-D
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 juil. 2010 à 14:26
Vous devriez on y trouve des infos intéressantes parfois ! :-))
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