Menace par une collegue
reds
-
Hectordurhone Messages postés 19 Statut Membre -
Hectordurhone Messages postés 19 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai été menacé par une collegue avec une pince a la main "je vais te hacher..."!!sachant que j'ai informer mon patron;celui ci m'a deconseiller de déposer plainte au risque d'apres lui que ma collegue execute ses mence en dehors du boulot.il n'a meme pas agiter le petit doigt.
que dois je faire ??
j'ai été menacé par une collegue avec une pince a la main "je vais te hacher..."!!sachant que j'ai informer mon patron;celui ci m'a deconseiller de déposer plainte au risque d'apres lui que ma collegue execute ses mence en dehors du boulot.il n'a meme pas agiter le petit doigt.
que dois je faire ??
A voir également:
- Menace par une collegue
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux d'un collègue - Guide
- Mes collegues ont eu une prime et pas moi - Guide
- J'ai vendu ma voiture et l'acheteur me menace - Forum Automobile
- Rémunération pour former un collègue - Forum formation
- Lettre pour dénoncer un collègue qui ne travaille pas - Forum salariés
3 réponses
BONJOUR
je te conseille de porter plainte est comme ça tu sera proteger par la loi
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
je te conseille de porter plainte est comme ça tu sera proteger par la loi
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
Bonjour,
C'est inacceptable ce genre de situation. Il ne faut surtout pas laisser passer ou accepter ce problème.
Le dépôt de plainte me semble évident, et bravo pour la direction qui doit faire respecter le code du travail dans son entreprise! Il est bien sûr fautif! Si il peut y avoir des témoins c'est mieux.
Courage.
C'est inacceptable ce genre de situation. Il ne faut surtout pas laisser passer ou accepter ce problème.
Le dépôt de plainte me semble évident, et bravo pour la direction qui doit faire respecter le code du travail dans son entreprise! Il est bien sûr fautif! Si il peut y avoir des témoins c'est mieux.
Courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...