Menace par une collegue
reds
-
14 juil. 2010 à 15:15
Hectordurhone Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 11 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2010 - 18 juil. 2010 à 10:49
Hectordurhone Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 11 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2010 - 18 juil. 2010 à 10:49
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3 réponses
nemo.30
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28 août 2010
Modifié par nemo.30 le 14/07/2010 à 15:23
Modifié par nemo.30 le 14/07/2010 à 15:23
BONJOUR
je te conseille de porter plainte est comme ça tu sera proteger par la loi
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
je te conseille de porter plainte est comme ça tu sera proteger par la loi
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
vynce24
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mercredi 14 juillet 2010
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14 juillet 2010
14 juil. 2010 à 15:30
14 juil. 2010 à 15:30
Bonjour,
C'est inacceptable ce genre de situation. Il ne faut surtout pas laisser passer ou accepter ce problème.
Le dépôt de plainte me semble évident, et bravo pour la direction qui doit faire respecter le code du travail dans son entreprise! Il est bien sûr fautif! Si il peut y avoir des témoins c'est mieux.
Courage.
C'est inacceptable ce genre de situation. Il ne faut surtout pas laisser passer ou accepter ce problème.
Le dépôt de plainte me semble évident, et bravo pour la direction qui doit faire respecter le code du travail dans son entreprise! Il est bien sûr fautif! Si il peut y avoir des témoins c'est mieux.
Courage.
Hectordurhone
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18 juillet 2010
18 juil. 2010 à 10:49
18 juil. 2010 à 10:49
Bonjour,
Pourquoi t'a-t-elle menacée?
Le point de départ de la dispute est...?
Cdt
Pourquoi t'a-t-elle menacée?
Le point de départ de la dispute est...?
Cdt