Indemnités
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GrandCaribou
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Modifié par GrandCaribou le 11/07/2010 à 19:52
Modifié par GrandCaribou le 11/07/2010 à 19:52
Bonsoir,
L'indemnité légale, c'est 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté. Vu que vous avez + de 10 ans d'ancienneté, vous percevrez en plus 2/15ème de votre salaire mensuel par année d'ancienneté au-delà de la dixième.
Mais ça dépend aussi du motif de votre licenciement, voyez le détail ici :
http://sos-net.eu.org/travail/cdi3.htm
Évidemment vous pouvez percevoir plus si vous avez une convention collective plus favorable.
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
L'indemnité légale, c'est 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté. Vu que vous avez + de 10 ans d'ancienneté, vous percevrez en plus 2/15ème de votre salaire mensuel par année d'ancienneté au-delà de la dixième.
Mais ça dépend aussi du motif de votre licenciement, voyez le détail ici :
http://sos-net.eu.org/travail/cdi3.htm
Évidemment vous pouvez percevoir plus si vous avez une convention collective plus favorable.
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
Utilisateur anonyme
11 juil. 2010 à 20:20
11 juil. 2010 à 20:20
l'indemnité se calcule sur le brut.. (moyenne des 3 ou 12 derniers mois.. ).
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GrandCaribou
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11 juil. 2010 à 21:17
11 juil. 2010 à 21:17
Bonsoir,
Oubliez mon 1er message, j'avais pas tenu compte du fait que c'était un licenciement pour inaptitude...
Sinon, cémoy n'est pas loin... mais je ne m'en souviens plus.
Quoi qu'il en soit, votre convention collective est peut--être plus avantageuse, consultez-la.
Cordialement :)
Oubliez mon 1er message, j'avais pas tenu compte du fait que c'était un licenciement pour inaptitude...
Sinon, cémoy n'est pas loin... mais je ne m'en souviens plus.
Quoi qu'il en soit, votre convention collective est peut--être plus avantageuse, consultez-la.
Cordialement :)
un licenciement pour inaptitude c'est 2/5 eme du salaire brut multiplié par le nombre d'années voila
58Sab
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Modifié par 58Sab le 12/07/2010 à 10:07
Modifié par 58Sab le 12/07/2010 à 10:07
bonjour
si c'est un licenciement pour inaptitude dûe à une maladie pro ou accident du travail l'indemnité est doublée sinon c'est bien ce que grandcaribou a noté
(sauf si votre convention prévoit mieux)
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
si c'est un licenciement pour inaptitude dûe à une maladie pro ou accident du travail l'indemnité est doublée sinon c'est bien ce que grandcaribou a noté
(sauf si votre convention prévoit mieux)
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
La législation juridique et financière évolue en permanence...