Résiliation pour non-respect des clauses
echerkun
Messages postés
3
Date d'inscription
vendredi 9 juillet 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
9 juillet 2010
-
9 juil. 2010 à 10:52
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 9 juil. 2010 à 13:31
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 9 juil. 2010 à 13:31
A voir également:
- Résiliation pour non-respect des clauses
- Lettre pour manque de respect au travail - Guide
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Forum salariés
- Non respect interdiction d'entrer en contact forum ✓ - Forum Justice
- Demande d'explication pour manque de respect - Forum salariés
- Non-respect contrôle judiciaire forum ✓ - Forum Justice
1 réponse
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 766
9 juil. 2010 à 11:17
9 juil. 2010 à 11:17
Bonjour,
Avant de résilier le contrat, envoyer leur un courrier en reco ar de mise en demeure (utilisez ces mots) de vous rembourser les sommes non-perçues sous-huitaine, et désormais vous verser la somme exacte.
En précisant qu'à défaut, vous saisirez le TI pour résiliation de plein droit du mandat + remboursement des sommes + DI.
Avant de résilier le contrat, envoyer leur un courrier en reco ar de mise en demeure (utilisez ces mots) de vous rembourser les sommes non-perçues sous-huitaine, et désormais vous verser la somme exacte.
En précisant qu'à défaut, vous saisirez le TI pour résiliation de plein droit du mandat + remboursement des sommes + DI.
9 juil. 2010 à 11:24
9 juil. 2010 à 11:59
Voir si le contrat de gestion mentionne une clause de résiliation d'office en cas de non respect des accords, mais en principe oui passage au TI obligé.
9 juil. 2010 à 13:26
9 juil. 2010 à 13:31