1 semaine de congés imposée en CDD
cuisto
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je suis cuisinier dans un restaurant en CDD (depuis le 14 juin jusqu'au 15août). Mon patron a décidé de fermer le restaurant 3 jours pour son déménagement perso, puis disant avoir eu un problème il a décidé de fermer la semaine entière. Il m'en a informé sans préavis par téléphone alors que je devais reprendre le lendemain.
Je me demande s'ils ont le droit d'imposer cette semaine en congés dans le cadre d'un contrat précaire à durée déterminée. Ils ne m'ont pas dit s'il le retiendrait sur mes congés payés ou si cela serait sans solde.
Pouvez vous me dire ce qu'il en est vis à vis de la loi et la convention collective de la restauration, une semaine qui saute ça fait beaucoup...
Merci d'avance pour votre réponse.
Je suis cuisinier dans un restaurant en CDD (depuis le 14 juin jusqu'au 15août). Mon patron a décidé de fermer le restaurant 3 jours pour son déménagement perso, puis disant avoir eu un problème il a décidé de fermer la semaine entière. Il m'en a informé sans préavis par téléphone alors que je devais reprendre le lendemain.
Je me demande s'ils ont le droit d'imposer cette semaine en congés dans le cadre d'un contrat précaire à durée déterminée. Ils ne m'ont pas dit s'il le retiendrait sur mes congés payés ou si cela serait sans solde.
Pouvez vous me dire ce qu'il en est vis à vis de la loi et la convention collective de la restauration, une semaine qui saute ça fait beaucoup...
Merci d'avance pour votre réponse.
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2 réponses
Bonjour
Votre employeur a l'obligation de respecter les termes du contrat, notamment de vous fournir du travail. Il n'a pas le droit de vous demander de rester chez vous, et encore moins à la dernière minute. Il doit vous payer ses heures, sinon, allez voir l'inspection du travail qui le lui rappellera.
Votre employeur a l'obligation de respecter les termes du contrat, notamment de vous fournir du travail. Il n'a pas le droit de vous demander de rester chez vous, et encore moins à la dernière minute. Il doit vous payer ses heures, sinon, allez voir l'inspection du travail qui le lui rappellera.
Bonjour,
Non, il n'en a pas le droit.
C'est effectivement l'employeur qui décide des dates de CP, mais il ne peut pas imposer la prise de CP anticipés (ce qui est votre cas) ni décider à la dernière minute (c'est également votre cas). Idem pour congé sans solde. C'est toujours avec votre accord.
Si vous n'êtes pas d'accord, il doit organiser un chômage partiel.
Non, il n'en a pas le droit.
C'est effectivement l'employeur qui décide des dates de CP, mais il ne peut pas imposer la prise de CP anticipés (ce qui est votre cas) ni décider à la dernière minute (c'est également votre cas). Idem pour congé sans solde. C'est toujours avec votre accord.
Si vous n'êtes pas d'accord, il doit organiser un chômage partiel.
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