Calcul indemnités congés payés
ciusam
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didjy42 Messages postés 307 Statut Membre -
didjy42 Messages postés 307 Statut Membre -
Bonjour,
je suis désolée si le sujet a été traité de nombreuses fois, mais je ne comprends rien au calcul des cp.
je viens de démissionner d'un travail à temps partiel. du 10/09/09 au 27/06/2010 j'ai gagné 4491 euros brut, ce qui représente 484.25h jusqu'à juin.
j'ai donc accumulé 20 jours de cp, 4 ont été deja pris.
or sur ma fiche de paye je n'ai que 342 euros brut de iccp et je trouve ça peu car cela ne représente meme pas un salaire que je percevais net.
pouvez vous m'indiquer quel est le calcul à faire pour mon cas.
merci d'avance.
je suis désolée si le sujet a été traité de nombreuses fois, mais je ne comprends rien au calcul des cp.
je viens de démissionner d'un travail à temps partiel. du 10/09/09 au 27/06/2010 j'ai gagné 4491 euros brut, ce qui représente 484.25h jusqu'à juin.
j'ai donc accumulé 20 jours de cp, 4 ont été deja pris.
or sur ma fiche de paye je n'ai que 342 euros brut de iccp et je trouve ça peu car cela ne représente meme pas un salaire que je percevais net.
pouvez vous m'indiquer quel est le calcul à faire pour mon cas.
merci d'avance.
3 réponses
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Bonsoir
vous avez travaillé 10 mois
congés = 10 mois x 2.5 jours = 25 jours
1 semaine de congés = 6 jours ouvrables (hors fériés et dimanche) = le salaire correspondant à une semaine de travail
25 jours / 6 = 4.16 semaines
Vous avez pris 4 jours donc il vous en reste 21 jours = 3.5 semaines
Combien d'heures faisiez vous par semaine?
Hypothèse :
12 heures par semaine x 52 semaines / 12 mois = 52 heures mensuel
3.5 semaines de congés x 12 heures = 42 heures
D'après vos chiffres 4491 brut pour 484.25 heures
Taux horaire = 9.27
Donc restant congés Indemnité brute 42 x 9.27 = 389.34 €uros
Refaite le calcul avec votre nombre d'heures par semaine
Cordialement-
Merci de m'avoir répondu.
de septembre jusqu'à fin mars je faisais en gros 52h/mois et d'avril à fin juin 48h/ mois...
en fait la formule que je vois le plus sur le net est la suivante : revenus brut*1/10*nb de jrs restants.
et sur ma fiche de paie de juin il est marqué je n'ai que 20 jours de cp.
pour en revenir à votre formule, vous avez juste diviser mes revenus annuels sur le nombre d'heures,, ce qui donne le taux horaire que vous multipliez avec mes heures mensuelles...
y-a-t-il un lien avec la formule que je viens de citer?
laquelle est censé prendre l'employeur?
parceque du coup vous trouvez tout de meme plus que mes 342 euros brut, j'avais donc raison quant à ce résultat revu à la baisse par mon ex patron....:S
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Des conges ne se traduisent jamais en heures mais en jours.
Dans votre cas vous aviez droit à 24 jours de congés (8 mois pleins et 2 mois partiels que j'ai retraduit), vous en avez pris 4, reste 20.
Pendant cette période vous avez gagné 4 491 € brut.
Méthode des 10% qui est toujours la plus avantageuse :
Valeur des congés acquis 10% du brut soit 449.10 €
Reste à percevoir en indemnité CP :
(449.10 / 24) x 20 = 374.25 € brut.
La législation juridique et financière évolue en permanence...