demission cui pour un autre

Question

Bonjour, 
a ton le droit de démissionner d'un cui pendant la periode d'essai pour un autre cui?
je suis en cui dans un chantier d'insertion et j'ai vu une annonce qui correspond a mon metier. puis je postuler et démissionné au cas ou je serai prise?

didjy42 · Answer

Rompre le CUI avant son terme 
Le salarié peut rompre de manière anticipée un CUI lorsque cette rupture lui permet (C. trav. art. L 5134-70) : 

-soit d'être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ; 
-soit d'être embauché par un contrat à durée indéterminée ; 
-soit de suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à l'article L 6314-1 du Code du travail.  
Dans chacun de ces cas, le salarié n'a pas à respecter de préavis (circulaire DGEFP du 21 mars 2005).

Article L6314-1
Modifié par LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 - art. 22 (V)

Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a droit à l'information, à l'orientation et à la qualification professionnelles et doit pouvoir suivre, à son initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, de progresser au cours de sa vie professionnelle d'au moins un niveau en acquérant une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme : 

1° Soit enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ; 

2° Soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ; 

3° Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

j'aimetout · Answer

Bonjour, 

En principe on peut rompre facilement un contrat de travail pendant la période d'essai de quelque coté qu'on se trouve : salarié ou employeur . 
Etre embauché sous un autre CUI est une autre paire de manche ! il faut voir ça avec Pole emploi  
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-unique-d-insertion-cui,10996.html

didjy42 · Answer

Le Contrat CUI est un contrat spécifique, donc bien vérifié pour la période d'essai si elle est identique à celle d'un contrat typique.

Sinon il y aussi cette possibilité :

Suspension du contrat à la demande du salarié

Le CUI, sous sa forme CUI-CIE ou CUI-CAE, peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :


en accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par Pôle emploi ou une action concourant à son insertion professionnelle ; 
d'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à 6 mois. 
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

loua · Answer

merci mais tout ce que vous m'avez dit je l'ai déjà lu sur le site pole emploi.

picsharp · Answer

allez voir votre pôle emploi ou votre référent social s'il est d'accord pour vous positionner sur un autre contrat cui

l'entreprise ou asso qui embauche sous cui cae n'est pas maître
elle reçoit les candidatures par pôle emploi et elle doit faire son choix parmi ces candidatures.

loua · Answer

j'ai demandé  par téléphone à mon assistante sociale si je pouvais postuler a un autre  cui qui correspondait a mon profil, et m'a dit de voir avec mon employeur.
ca fait bien je commence un contrat et je vais voir le chef pour lui demandé si je peux me casser dans une entreprise

Demission cui pour un autre

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