Préavis réduit à 1 mois + jour pour jour

Henriette -  
feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Notre locataire vient de nous informer verbalement qu'elle va nous envoyer une lettre de résiliation qui prendra effet un mois jour pour jour à partir de la date de notre réception de sa lettre recommandée. Déjà le préavis normal de trois mois réduit à un mois avec un motif plus ou mois douteux nous cause prejudice surtout en période de vacances, ici la loi du "mois entamé est du" est-elle applicable ?

Nous vous remercions de votre réponse.

Cordialement,
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2 réponses

GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 428
 
Bonjour,

Assurez-vous déjà que le motif invoqué par votre locataire pour bénéficier du préavis réduit est bien valable. D'ailleurs, quel est ce motif ?

Si ce motif est valable, votre locataire pourra quitter l'appartement un mois jour pour jour après votre réception de sa Lettre Recommandée AR. Pas de "mois entamé est du"...

Cordialement :)
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feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 001
 
le préavis réduit doit être justifié et il ne concerne que peu de cas que voila:

Le délai est de 3 mois.

Toutefois, il peut être réduit à 1 mois lorsque le locataire se trouve dans l'une des situations suivantes :

mutation professionnelle : peu importe que la mutation ait été imposée ou qu'elle ait été demandée dès lors que la décision définitive est subordonnée à la volonté de l'employeur. En outre, il n'y a aucune condition d'éloignement,
perte d'emploi : la fin d'un CDD équivaut à une perte d'emploi. En revanche, le départ à la retraite, la démission, le changement d'activité professionnelle ne sont pas ici considérés comme une perte d'emploi. Le cas de la rupture conventionnelle d'un CDI n'est prévu par aucun texte.

A noter que l'arrivée en fin de droits de l'Assédic ne justifie pas l'utilisation du préavis réduit.
nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi,
obtention du premier emploi,
locataire âgé de plus de 60 ans dont l'état de santé justifie un changement de résidence,
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