Rémunération et contrat de travail

Bonjour,
j'ai été engagée pour un travail saisonnier d'une durée de 2 mois, je travaille deux jours par semaine, 10 heures au total.
J'ai reçu mon contrat de travail, et j'ai pu voir que mon salaire brut était de 797 euros brut Hebdomadaire. Mon employeur lorsqu'il l'a rédigé s'est bien sur trompé entre hebdomadaire et mensuel mais étant une personne peu "loyale" ( j'avais déja travaillé pour lui auparavant et je n'avais pas été payé comme convenu, cette personne emploie également une femme de ménage au noir qu'elle sous paye quand l'occasion se présente) je ne l'ai pas informé de son erreur. J'ai revu mon employeur pour signature du contrat, nous l'avons tout deux signé, il ne l'a pas relu.
Je voulais donc savoir quels étaient les moyens possibles pour, à la fin des deux mois, réclamer à cette personne les 797 euros dûs par semaine comme convenu dans le contrat. Mon professeur de droit m'a dit que même devant les Prudhommes, j'avais toutes les chances pour toucher cette somme.