Modification de contrat suite à reprise

Bonjour, suite à un redressement judiciaire, l'entreprise dans laquelle je travaillais depuis 15 ans en tant que responsable de magasin a été reprise. Peu de temps avant la date de reprise, les nouveaux acquéreurs m'ont proposé d'être responsable de département. Lors de l'audience concernant les licenciements, je faisais partie des personnes licenciées mais ils ont négocié avec l'administrateur pour me garder, mais suite à mes nouvelles prises de fonctions aucune négociation ne m' a été proposé et lorsque mon salaire est arrivé, je n'ai eu aucune augmentation. De ce fait j'ai envoyé une lettre dans laquelle je précisais mon mécontentement et l'absence de négociation, suite à cela ils m'ont remis à mon poste de responsable de magasin. De plus les commissions sur ca que l'on percevait était calculé sur les prévisions de CA semestrielles mais les nouveaux acquéreurs ont gardé le même taux de commission sans présenter de prévisions pour le magasin qui vend des articles beaucoup moins cher qu'avant et donc avec une perte de CA et de salaire pour moi et mes collègues. Je pose donc les questions suivantes :

Les nouveaux acquéreurs doivent ils garder le même système de rémunération (eux me disent que le système n'est pas clair à leurs yeux car il travaille sans prévision) ?

Quel recours ai-je car si je savais comment cela allait se passer, j'aurais surement préféré être licencié économique et bénéficier de la convention de conversion proposé pour faire une VAE ?

merci