LES ENTREPRISES DE SECURITE ATTENTION ARNAQUE
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Bonjour,
J'habite à RENNES, une entreprise DE SECURITE ET GARDIENNAGE vient de me recruter pour faire de l'inspection de magasin concernant le contrat de travail ils font signer un CDD de 2 mois, évitant d'embaucher en CDI avec les 2 mois de période d'essai réglementaire et pouvant mettre fin au CDD rapidement.
Mais il n'applique pas la convention collective relative à la profession, refusant de verser la prime de paniers pour 7h de travail consécutif à 3 euro net et refusant d'appliquer la majoration du dimanche à 10%.
Ils font déplacer aussi sur un site pour 2h de travail le soir.
Que faire?Quelqun peut m'aider? il est tellement difficile de trouver du travail maintenant et une entreprise sérieuse.
MERCI A TOUS
J'habite à RENNES, une entreprise DE SECURITE ET GARDIENNAGE vient de me recruter pour faire de l'inspection de magasin concernant le contrat de travail ils font signer un CDD de 2 mois, évitant d'embaucher en CDI avec les 2 mois de période d'essai réglementaire et pouvant mettre fin au CDD rapidement.
Mais il n'applique pas la convention collective relative à la profession, refusant de verser la prime de paniers pour 7h de travail consécutif à 3 euro net et refusant d'appliquer la majoration du dimanche à 10%.
Ils font déplacer aussi sur un site pour 2h de travail le soir.
Que faire?Quelqun peut m'aider? il est tellement difficile de trouver du travail maintenant et une entreprise sérieuse.
MERCI A TOUS
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3 réponses
bonjour
n'oubliez pas il y a aussi la prime d'habillage
déjà une entreprise est obligée d'appliquer les conventions collectives
meme si vous n'etes plus dans l'entreprise vous etes dans votre droit de réclamer (on peut revenir sur 5 ans)
dans un premier temps l'inspecteur du travail en lui demandant rendez vous et en amenant vos fiches de salaire
pas d'inquiètude elle viendra en entreprise mais ne vous trahira pas
après si .... il reste les prud'hommes
n'oubliez pas il y a aussi la prime d'habillage
déjà une entreprise est obligée d'appliquer les conventions collectives
meme si vous n'etes plus dans l'entreprise vous etes dans votre droit de réclamer (on peut revenir sur 5 ans)
dans un premier temps l'inspecteur du travail en lui demandant rendez vous et en amenant vos fiches de salaire
pas d'inquiètude elle viendra en entreprise mais ne vous trahira pas
après si .... il reste les prud'hommes
En aucun cas sur le contrat de travail qui n'est pas réglementaire avec la convention collective il est stipulé tout l'énoncé que j'ai fais...
Il est juste marqué le taux horaires et la fonction...
Quand j'ai évoqué les primes et la majoration l'employeur a détourné la conversation lol
Je ne vais quand même pas donner le nom de l'entreprise sur le forum
Il est juste marqué le taux horaires et la fonction...
Quand j'ai évoqué les primes et la majoration l'employeur a détourné la conversation lol
Je ne vais quand même pas donner le nom de l'entreprise sur le forum
La législation juridique et financière évolue en permanence...