Licenciement conventionel
mel
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29 juin 2010 à 13:54
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 29 juin 2010 à 14:12
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58Sab
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29 juin 2010 à 13:56
29 juin 2010 à 13:56
bonjour
vos aurez droit aux indemnités sur la base légale sauf si une convention prévoit mieux, vous aurez 1/5ème de salaire brut x nbre d'années d'ancienneté (vérifier bien qu'il vous a repris avec votre ancienneté car si moins d'un an vous n'aurez droit à rien du tout)
vous aurez aussi vos cp en cours
vous aurez droit aux assedics après la rupture mais attention la prime et le paiement des cp si il y a sera pris en compte pour calculer votre carence assedics
vos aurez droit aux indemnités sur la base légale sauf si une convention prévoit mieux, vous aurez 1/5ème de salaire brut x nbre d'années d'ancienneté (vérifier bien qu'il vous a repris avec votre ancienneté car si moins d'un an vous n'aurez droit à rien du tout)
vous aurez aussi vos cp en cours
vous aurez droit aux assedics après la rupture mais attention la prime et le paiement des cp si il y a sera pris en compte pour calculer votre carence assedics
29 juin 2010 à 14:02
Modifié par 58Sab le 29/06/2010 à 14:13
votre nouveau patron n'était pas obliger de vous reprendre avec votre ancienneté cela a du etre négocier avec l'ancien patron ou pas il faut lui poser la question