Vêtement déchiré
Résolu
Paco3412
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Paco3412 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 21 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2014 - 28 juin 2010 à 12:32
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Paco3412
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Modifié par Paco3412 le 28/06/2010 à 11:50
Modifié par Paco3412 le 28/06/2010 à 11:50
J'ai pensé au DP mais vu la réponse qui m'a été faite ce n'est pas, bien sur, l'employeur qui refuse.... c'est l'assurance ! Je suppute que l'employeur lui, vu le chiffre d'affaire réalisé et les aides de ci de là qu'il fait, mettrait la main tout de suite au porte feuille. Là où il est malin c'est qu'il déclare que c'est l'assurance qui ne veut pas rembourser, nuance ! Que faut-il faire ? Comment faire ce recour au tribunal civil, s'il vous plait, contre l'employeur ou l'assurance ? Avocat ou pas ? Même si ce n'est pas une grosse somme, c'est pour le principe. De plus j'aime à croire, que nous sommes tous égaux devant la loi. Sinon c'est le pot de terre contre le pot de fer et si je devais m'engager dans cette idée je devrais baisser les bras bien souvent, et vu mes propos vous imaginez facilement que ce n'est pas ma première option.
Donc pour le principe, je pensais qu'il y aurait une procédure plus simple que les tribunaux, déposer une plainte ou autre pour que l'employeur ou l'assurance si c'est réellement le cas, se rende compte que même en tant qu'employé j'ai des droits et je compte bien les faire valoir.
Paco
Donc pour le principe, je pensais qu'il y aurait une procédure plus simple que les tribunaux, déposer une plainte ou autre pour que l'employeur ou l'assurance si c'est réellement le cas, se rende compte que même en tant qu'employé j'ai des droits et je compte bien les faire valoir.
Paco