URGENT menace licenciement avt congés mat

Bonjour,
ma directrice absente de mon entreprise depuis plusieurs mars m'a envoyé un avertissement avec des faits infondés: non respect des horaires entre autre mensonges...
Je ne sais pas comment me défendre sur ce point car il n'y a pas de système de pointage et mes collègues redoutent de prendre position pour moi par crainte de représailles... Delegues syndicaux compris... Le pire c'est que je respecte mes heures de travail en dépit de la réduction de temps de travail de 10% prévue par ma convention collective des la second mois de grossesse car elle n'a pas répondu a mon courrier de demande ...
Autre point le médecin du travail m'indique qu il ne peut intervenir car mon entreprise n'a pas paye les cotisations.... Je ne sais donc pas comment me defendre!

La secrétaire de direction est venue me voir aujourd hui pour me prévenir que la patronne lui avait clairement dit son intention de me licencier avant mon départ en congés maternité

Je suis a 6 mois de grossesse et alors que j étais très motivée car j adore mon travail maintenant j ai peur car je me sens sur la sellette...
Que puis je faire si la patronne continue d'inventer des fautes???Même si je conteste les avertissements, est ce aussi simple pour elle de me licencier pour faute ?????

De plus j'étais censée partir en congés annuel avant mon congés maternité afin de pouvoir rentrer accoucher en métropole près des miens et cela dans un mois a peine... mais elle ne repond pas volontairement aux demandes de conges des salaries malgre nos relances ecrites .....Son époux qui travaille dans l entreprise comme responsable nous répond a chaque question qu il n'est pas le directeur du coup nos questions restent sans reponses c'est leur strategie!!!
Je ne sais pas quoi faire POUVEZ VOUS M AIDER SVP C EST TRES URGENT et CELA PERTURBE ENORMEMENT MA GROSSESSE

MERCI POUR VOTRE AIDE !!!!!!!!