Licenciement pour inaptitude...

Question

Bonjour, 
Depuis le 10 juillet 2009 je suis en arrêt pour un accident du travail chez mon employeur, je travaillais comme équipière chez mac donald.
A la date du 10 mai j'ai eu le deuxième avec du médecin du travail qui me mets inapte au travail debout, donc a cette dernière date j'attends avec impatience mon licenciement qui n'arrive pas. 
A savoir que dans mon contrat il est stipuler  que je devais faire une visite médical d'embauche mais que je n'ai jamais eu. Enfin si je l'ai eu en date du 25 avril quand j'ai eu ma première visite médical a ce jour qui m'a mise inapte.

Aujourd'hui j'ai rdv le 22 juin pour mon licenciement mais j'aimerai être blindée d'information pour pas me faire avoir parce qu'il sont très malin donc voilà.
Aujourd'hui en indemnité j'ai le droit a quoi ? 
Est ce que j'ai le droit a une rente sur mon invalidité ? 

merci de me donner des informations que vous pouvez 

je vous remercirai enormement !

Projet · Answer

Vous n'êtes pas invalide !!! vous êtes inapte à occuper le poste auquel vous êtes actuellement employée : c'est totalement différent. Quand vous serez licenciée (si vous l'êtes) ce qui n'est pas forcément l'intérêt de l'employeur, et en fonction d'une éventuelle invalidité, vous chercherez un emploi que vous pouvez " physiquement " occuper.
Vous ne dites même pas si vous êtes en CDD, ou en CDI.
Pourquoi n'avez vous jamais réclamé la visite d'embauche ?

titoue · Answer

je suis inapte au travail debout .... alors peut etre pas invalide mais je ne peux plus travailler debout.

Et je suis bien en licenciement puisqu'il l'on annoncer depuis le 10 mai 2010. 

Pour ce qui est de mon contrat, je suis en CDI a 87h mensuelle avec une remuneration de 757,77. merci de m'aider

Licenciement pour inaptitude...

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