Licenciment economique
stefano
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antivoisin -
antivoisin -
Bonjour,
j ai quelques difficultés avec mon entreprise , en effet celle-ci veut me licencié pour motif economique et je ne suis pas contre parceque de toute facon elle n arrive plus a regler mon salaire , mais elle ne compte pas liquider donc qui va me payé mes salaires en retard le solde de tout compte ect.. pourriez vous m aider merci d avance!!
j ai quelques difficultés avec mon entreprise , en effet celle-ci veut me licencié pour motif economique et je ne suis pas contre parceque de toute facon elle n arrive plus a regler mon salaire , mais elle ne compte pas liquider donc qui va me payé mes salaires en retard le solde de tout compte ect.. pourriez vous m aider merci d avance!!
A voir également:
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- Critères d'ordre licenciement économique syntec - Guide
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3 réponses
je ne comprends pas très bien
si elle vous licencie c'est elle qui doit vous payer vos indemnités, etc ....
si elle vous licencie c'est elle qui doit vous payer vos indemnités, etc ....
s'il a racheté l'entreprise avec le personnel il est OBLIGE de vous payer quitte à ce que alliez aux prud'hommes pour réclamer votre dû
si votre entreprise ne peut vous payer alors c'est qu'elle est en cessation des payements donc elle doit faire une procédure collective, sinon vous imaginez bien qu'elle n'a pas le droit de ne pas vous payez votre salaire et vos indemnités de licenciement !
prenez contact avec un avocat spécialisé en droit du travail il saura comment procéder et peut-être que vous n'aurez pas la peine d'aller aux prud'hommes.
bon courage !
prenez contact avec un avocat spécialisé en droit du travail il saura comment procéder et peut-être que vous n'aurez pas la peine d'aller aux prud'hommes.
bon courage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cependant, quel est l'argument de votre entreprise pour ne pas vous payer ? Elle n'a plus d'argent ? Alors elle est en cessation des payements et de ce fait, l'AGS prendra en charge le payement des salaires (dans une certaine limite).
A défaut, votre entreprise n'est pas fondée à refuser de payer vos salaires et indemnités de licenciement, il ne manquerait plus que ça !
Prenez contact avec vos délégués du personnel ou la section syndicale de votre entreprise. Adressez vous également au besoin à un avocat.
De plus, êtes-vous certain du motif économique ? Donnez moi plus de détail, je suis jurisite en droit de l'entreprise je pourrais peut-être vous donnez quelques conseils suppplémentaires.
Cordialement,