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ashte
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mardi 28 avril 2009
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3 juillet 2013
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15 juin 2010 à 11:26
15 juin 2010 à 11:26
En principe l'employeur doit vous envoyer une lettre recommandée en précisant quelel est la modification envisagée de votre contrat (passage à mi temps) et en détaillant les raisons économqiues. Vosu aurez un mois pour accepter ou refuser et en cas de refus, le licenciement est possible.. Demander lui simplement de respceter la procédure de modification économqiue du contrat de travail.
Mais vous parlez de licenciement : or si vous acceptez il n'y aura pas de licenciement, en tout cas pas dans l'immédiat.
Mais vous parlez de licenciement : or si vous acceptez il n'y aura pas de licenciement, en tout cas pas dans l'immédiat.
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