Contrat de remplacement - rupture non notifié

Bonjour,

je travail pour un syndic où j'ai un contrat de travail pour remplacement (longue maladie) depuis 4 ans.

je suis en congés parentale d'education depuis 2 ans et demi.

mon employeur m'informe aujourd'hui que la personne que je remplacait est parti a la retraite et que mon contrat de travail se termine.

en fait, la personne est parti a la retraite au 01 mars 2010 et on m'informe aujourd'hui que je ne retrouverai pas mon emploi au terme de mon congé parentale.

on me donne, un solde de tout compte ainsi qu'une attestation de travail jusqu'au 01 mars 2010.

est ce normal/legal d'etre informé 3 mois apres de la rupture de son contrat de travail et de recevoir tout les papiers portant une date de fin au 01 mars 2010 ?


on m'informe que mon contrat indique que celui ci se terminera le jour de la reprise de la titulaire, et que, la personne etant parti au 01 mars, on ne pouvait faire autrement. Je n'ai été informé de rien jusque ce jour et je trouve le procédé quelques peu bizarre de notifier une rupture de contrat 3 mois apres celle ci.