Contrat de remplacement - rupture non notifié
barde13
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barde13 -
barde13 -
Bonjour,
je travail pour un syndic où j'ai un contrat de travail pour remplacement (longue maladie) depuis 4 ans.
je suis en congés parentale d'education depuis 2 ans et demi.
mon employeur m'informe aujourd'hui que la personne que je remplacait est parti a la retraite et que mon contrat de travail se termine.
en fait, la personne est parti a la retraite au 01 mars 2010 et on m'informe aujourd'hui que je ne retrouverai pas mon emploi au terme de mon congé parentale.
on me donne, un solde de tout compte ainsi qu'une attestation de travail jusqu'au 01 mars 2010.
est ce normal/legal d'etre informé 3 mois apres de la rupture de son contrat de travail et de recevoir tout les papiers portant une date de fin au 01 mars 2010 ?
on m'informe que mon contrat indique que celui ci se terminera le jour de la reprise de la titulaire, et que, la personne etant parti au 01 mars, on ne pouvait faire autrement. Je n'ai été informé de rien jusque ce jour et je trouve le procédé quelques peu bizarre de notifier une rupture de contrat 3 mois apres celle ci.
je travail pour un syndic où j'ai un contrat de travail pour remplacement (longue maladie) depuis 4 ans.
je suis en congés parentale d'education depuis 2 ans et demi.
mon employeur m'informe aujourd'hui que la personne que je remplacait est parti a la retraite et que mon contrat de travail se termine.
en fait, la personne est parti a la retraite au 01 mars 2010 et on m'informe aujourd'hui que je ne retrouverai pas mon emploi au terme de mon congé parentale.
on me donne, un solde de tout compte ainsi qu'une attestation de travail jusqu'au 01 mars 2010.
est ce normal/legal d'etre informé 3 mois apres de la rupture de son contrat de travail et de recevoir tout les papiers portant une date de fin au 01 mars 2010 ?
on m'informe que mon contrat indique que celui ci se terminera le jour de la reprise de la titulaire, et que, la personne etant parti au 01 mars, on ne pouvait faire autrement. Je n'ai été informé de rien jusque ce jour et je trouve le procédé quelques peu bizarre de notifier une rupture de contrat 3 mois apres celle ci.
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6 réponses
pas d'idée ?
je conteste pas la fin du contrat (normal), je conteste simplement le fait que l'on m'indique 3 mois apres que je mon contrat est resilié.
Imaginez que l'on vous dise ce matin: "au fait, ton contrat est resilié depuis 3 mois".
je conteste pas la fin du contrat (normal), je conteste simplement le fait que l'on m'indique 3 mois apres que je mon contrat est resilié.
Imaginez que l'on vous dise ce matin: "au fait, ton contrat est resilié depuis 3 mois".
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Bonjour,
Normal ....non, mais je ne vois pas trop ce que pourriez demander en compensation puisque vous n'avez pas eu de préjudice financier .
et si votre question est : Puisque la fin de mon CDD de remplacement ne m'a pas été signifié au terme de celui-ci , puis-je demander (aux prud'hommes) la requalification de mon contrat en CDI ?
Désolé je ne sais pas...
Normal ....non, mais je ne vois pas trop ce que pourriez demander en compensation puisque vous n'avez pas eu de préjudice financier .
et si votre question est : Puisque la fin de mon CDD de remplacement ne m'a pas été signifié au terme de celui-ci , puis-je demander (aux prud'hommes) la requalification de mon contrat en CDI ?
Désolé je ne sais pas...
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