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2 réponses
Bsr,
Si vous êtes en période d'essai, il n'y a pas de rupture de CDD ! La période d'essai sert à ça : savoir si vous convenez au poste et à l'employeur, et si l'employeur et le poste vous conviennent. Si ça ne marche pas, d'un côté ou de l'autre, l'un des deux peut mettre fin à la période d'essai.
Pour les indemnités : je ne sais pas.
Quant à omettre des emplois ... l'assedic est directement reliée aux impôts et à l'urssaf !
Si vous êtes en période d'essai, il n'y a pas de rupture de CDD ! La période d'essai sert à ça : savoir si vous convenez au poste et à l'employeur, et si l'employeur et le poste vous conviennent. Si ça ne marche pas, d'un côté ou de l'autre, l'un des deux peut mettre fin à la période d'essai.
Pour les indemnités : je ne sais pas.
Quant à omettre des emplois ... l'assedic est directement reliée aux impôts et à l'urssaf !
Bonjour,
A priori je ne pense pas que ça remette en cause vos allocations.
Je me souviens avoir été inscrite à pôle Emploi (ce qui n'est pas encore votre cas je crois) et d'avoir enchaîné plusieurs CDD dont l'un a pris fin pendant la période d'essai : j'ai pointé sur internet mes heures travaillées + salaires. Je n'ai jamais rien eu à justifier!!!
dans le doute, le mieux c'est de les appeler!!!
A priori je ne pense pas que ça remette en cause vos allocations.
Je me souviens avoir été inscrite à pôle Emploi (ce qui n'est pas encore votre cas je crois) et d'avoir enchaîné plusieurs CDD dont l'un a pris fin pendant la période d'essai : j'ai pointé sur internet mes heures travaillées + salaires. Je n'ai jamais rien eu à justifier!!!
dans le doute, le mieux c'est de les appeler!!!
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