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...licenciement suite retour maternité

boulette - 12 juin 2010 à 21:14
 icibas - 14 juin 2010 à 01:13
Re,

Merci pour commencer. L abandon était la solution ultime en fait, au départ je pensais plutot me mettre en congé ou arret maladie pendant la duree de suspension et ensuite entamer une rupture conventionnelle. Est ce que cette solution est envisageable. Mon employeur semble pret à me suivre mais je ne suis pas forcement prete à renoncer à mes indemnités de licenciement.

Merci a nouveau pour vos reponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
icibas
14 juin 2010 à 01:13
Licenciement : vous avez droit à quelque chose.

Rupture conventionnelle : vous n'avez pas forcément droit à quelque chose... il faudra négocier...
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