Congé d'été imposé début juin pour aout

Bonjour à tous,

je travaille dans une petite boite.
EN janvier nous nous sommes arrangées pour les vacances d'été (avec un système de roulement par équipe car 2 personnes de la même équipe ne peuvent pas partir en même temps... en fin nous sommes 5 , 2 équipe de 2 + 1 personne qui fait .. on se sait quoi.
Mon boss nous a fait passé l'info lundi que la boite fermerait 2 semaines en aout, avec une permanence d'une personne.
Mais voila, mes collègues n'ont pas posé ces 2 semaines (moi si) et du coup elle se retrouve à être posée des semaines en plus de ce qu'elles avaient prévu.
Une de mes collègues voulait garder quelques semaines pour cet hiver + pour partir à l'étranger et la si la boite ferme 2 semaines, il ne lui restera pas assez de CP pour le reste de l'année.
Ma question est : est ce que légalement un employeur peut vous imposer 2 semaines de vacances car la boite ferme en ne vous prévenant que 2 moi à l'avance ? Il ya t'il une loi la dessus ? (convention syntec)

Merci de vous lumière car la nous sommes perdues !!

bonne journée à tous