Plusieurs mise à pied ?

Bonjour,

Après des recherches infructueuses sur le net, je me dirige vers vous.

J'ai eu une mise à pied disciplinaire d'une durée de 3 jours à la fin du mois dernier, celle-ci s'est effectuée dans les règles (entretien avec l'employeur début du mois, la mise à pied a suivi comme convenu).

Bref, là n'est pas le problème.
Pour moi, le schéma classique est le suivant : au bout de 3 avertissements, une mise à pied s'en suit (ce qui est bien mon cas).
Mais pour mes collègues, c'est autre chose. Eux pensent que même après 3 avertissements et 1 mise à pied, d'autres mises à pied peuvent survenir ( 3 mise à pied maximum d'après eux) ! Est-ce vrai ?

Pour être claire et concise, ma question est : une fois 1 mise à pied disciplinaire obtenue, peut-on en avoir d'autre ?
(Je parle bien de mise à pied disciplinaire, et non d'une mise à pied conservatoire).

D'avance, je vous remercie de vos réponses :)