Calcul des H de travail

Bonjour,
J'ai commencé mon contrat le mois dernier le 5 Mai.
J'ai travaillé tous les jours, jusqu'au 31 Mai (hormis les jours fériés).

Mon employeur ne me paye que 127heures, il me donne le mode de calcul suivant : 151,67 / 31 (nb jours ds le mois) * 26 (nb de jours travaillés) = 127 H

Je ne suis pas d'accord, selon moi le calcul est plus simple : 151,67 - 14 (qui correspond aux deux jours non travaillés en début de mois : le 3 et le 4) on obtient donc 137,67

Qu'en pensez-vous ? Je souhaite lui réclamer les heures dûes par lettre recommandée (le dialogue est impossible avec lui !) mais je voudrais être sûre de mon calcul !

Un grand merci si vous pouvez m'aider !!

3 réponses

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. Officiellement 7H (officieusement il me demande de faire 8h .. mais c'est un autre problème) Sur mon contrat rien n'est indiqué, seulement les horaires du cabinet.
    1. dites lui qu'en cas de mois incomplet c'est les heures réelles qui comptent et pas un "pseudo prorata" à son avantage
      donc 21 jours * 7 h = 147 heures * taux horaire
      Vous avez moins de trois mois d'ancienneté dons les jours feriés ne sont pas dus
      Un autre calcul Salaire mensuel/nbre de jours de travail du mois sans tenir compte des fériés puisqu'ils ne vous sont pas dus
      pour vous cela fera pour mai 22 jours *7 = 154 heures