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Se faire virer ms toucher le chômage svp!

askim68 - Modifié par askim68 le 3/06/2010 à 19:01
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 3 juin 2010 à 21:13
Bonjour,

Voila cela fait un an et demi que je travaille 20h par semaine dans la même entreprise en parallèle de mes études.
Néanmoins je ne supporte plus de travailler là-bas , l'ambiance est désagréable et les patrons je n'en parle même pas car j'aurais trop de choses à dire.
Ma question est que j'aimerais pouvoir me faire virer mais tout de même toucher le chômage ( je viens de terminer mes études) car aucun accord n'est possibles avec mes patrons, tout ça en attendant de trouver autre chose.
Et je n'en peux plus d'aller travailler la boule au ventre , de ne plus dormir car je ne pense qu'à ça ( j'ai même fait un malaise dû au stress) .
Bref , j'ai besoin d'aide , je vous remercie d'avance.
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5 réponses

Réponse 1 / 5
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 19:01
Une question concrète ?
0
Réponse 2 / 5
askim68
3 juin 2010 à 19:02
Oui , étant donné qu'aucun accord n'est possible avec mes patrons, je voudrais savoir quels pourraient être les motifs pour que je ma fasse licencier mais que je puisse toucher le chômage après.
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 19:07
Lorsque vous êtes licencié (pour n'importe quel motif) vous avez droit aux indemnités de chômage.
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askim68
3 juin 2010 à 19:09
Comment se passe l'abandon de poste , si je n'y vais plus et qu'il me licencie je touche le chômage?
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 19:18
Oui vous percevrez le chômage.

Mais l'abandon de poste l'employeur peut vous faire languir des mois avant de vous licencier !!!
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Réponse 3 / 5
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
3 juin 2010 à 19:53
aujourd'hui j'ai eu le cas d'une personne qui a fait un abandon de poste et qui attend depuis cinq mois qu'on la licencie
pas de revenu, pas de feuille assedic donc pas de chômage
c'est un risque à prendre ou à ne pa s prendre
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 19:56
C'est déjà dit !
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askim68
3 juin 2010 à 20:12
y aurait-il un autre moyen ?
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 20:13
Oui mais je pense qu'il ne vous conviendra pas ....
C'est la démission qui vous ouvrira droit au chômage après 3 mois d'attente.
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askim68
3 juin 2010 à 20:16
Non car je ne peux pas me permettre de rester sans salaire un tel délai , mais un autre moyen de se faire licencier pour une bonne faute. car j'aimerais me reposer ces vacances et recommencer un bon job dès septembre .
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 20:19
Je suis employeur donc je ne pense pas vous donner des "conseils" pour faire des fautes ...

Pour vous reposer vous avez peut être des congés à poser?
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Réponse 4 / 5
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
3 juin 2010 à 19:56
mais je confirme
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Réponse 5 / 5
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
3 juin 2010 à 21:13
La faute la plus "commune" et de très grande actualité cet an ci est bel est bien l'abandon de poste.

Si vraiment cela devient difficile dans votre travail vous pouvez consulter votre médecin qui pourrait peut être vous mettre en arrêt quelques temps.
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