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Licenciement pour inaptitude

beka89 Messages postés 42 Date d'inscription lundi 1 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2011 - 1 juin 2010 à 17:31
beka89 Messages postés 42 Date d'inscription lundi 1 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2011 - 2 juin 2010 à 16:46
Bonjour,

Voilà j'ai été en maladie du 20 avril 2009 au 9 mai 2010 pour une lombosciatique j'ai eu la visite de reprise le 10 mai 2010 et j'ai posé mes congés.je suis en congé jusqu'au 15 juin avec la medecine du travail et mon employeur nous avons statué sur une inaptitude definitive à tous les postes de l'entreprise le vendredi 28 mai 2010 je voudrais savoir si du 10 MAI 2010 AU 28 MAI 2010 JE SUIS PAYEE OU PAS? je sais que pendant que l'employeur cherche un reclassement je ne suis pas rémunérée
merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
1 juin 2010 à 18:54
Non vous ne serez pas rémunéré.

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beka89 Messages postés 42 Date d'inscription lundi 1 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2011 4
2 juin 2010 à 16:46
J'AI APPELE MON EMPLOYEUR ET VOUS AVIEZ TORT JE SERAIS REMUNERE CAR CE SONT DES CONGES PAYES ET IL ME LES DOIVENT DONC IL LES AJOUTERONS A MON SOLDE DE TOUT COMPE C'EST A DIRE 1/5 EME DE SALAIRE POUR 9 ANS ET 9 MOIS MES CONGES PAYES DE 2009 SOIT 24 JOURS MON CONGE ANCIENNETE 1 J MES CONGES PAYES DE 2010 5 J ET 5OH EN HEURES SUP MERCI QUAND MEME POUR VOTRE INFO
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Réponse 2 / 2
beka89
1 juin 2010 à 20:01
bonjour

oui mais du 10 MAI au 28 MAI j'ai été marqué comme apte à un poste ou les charges de plus de 5 kilos et les mouvements du tronc sont contre indiqués et c que le 28 que j'ai été déclaré inapte donc je m'asseois sur 24j de congés
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