Fermeture entreprise pour congés payés
sarah01
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Mélodie -
Mélodie -
Bonjour, ma fille à été embauchée en CDI le 1er février 2010, son employeur ferme pour le mois d'août, (ils sont 2 employés + le patron), que va t-elle percevoir pour ce mois et peut-elle prétendre au chômage technique?
2 réponses
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elle pourrait prétendre à l'allocation de chomage partiel congés payés
(sauf si elle a déjà reçu une indemnité de congés payés lors d'un précédent emploi)-
Elle va pouvoir percevoir ces allocations, uniquement si la fermeture de l'entreprise est de 24 jours ouvrables (aucun fractionnement des CP)
C'est elle qui doit en faire la demande (en remplissant un formulaire) auprès de son employeur qui se chargera par la suite d'envoyer son dossier à l'administration du travail.
Cdt
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bonjour
malheureusement cela sera sans solde puisqu'elle n'a pas encore acquis assez de congés elle ne peut prendre que 10 jours
La législation juridique et financière évolue en permanence...