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4 réponses
Bonjour,
Tout dépend le motif du licenciement !
Pour les fautes graves ou lourdes il y a une explication ici :
http://lesitedesassmats.e-monsite.com/rubrique,la-faute-professionnelle,321988.html
Apparemment il n'y a que dans le cas de la faute lourde que la nounou perd ses indemnité de licenciement.
Salutations
Tout dépend le motif du licenciement !
Pour les fautes graves ou lourdes il y a une explication ici :
http://lesitedesassmats.e-monsite.com/rubrique,la-faute-professionnelle,321988.html
Apparemment il n'y a que dans le cas de la faute lourde que la nounou perd ses indemnité de licenciement.
Salutations
merci pour votre reponse non se ne n' est pas pour faute mais pour changement de contrat pour garde partagé j' ai vu sur un site que kan on a mois de 2 ans d 'ancienneté on a pas droit a des indemnité