Indemnité de congés payé suite démission
alisia7
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alisia7 -
alisia7 -
Bonjour,
Suite à démission,
je souhaiterai savoir combien je vais toucher pour mes indemnités de congés payés.
je vous donne les éléments suivants :
poste en CDI, reprise du poste après une année de congé parental, puis démission au bout de 4 mois + 1 mois de préavis
151.67 heures mensuelles + 10.83 € heures supp mensuelles
Merci pour vos réponses.
Suite à démission,
je souhaiterai savoir combien je vais toucher pour mes indemnités de congés payés.
je vous donne les éléments suivants :
poste en CDI, reprise du poste après une année de congé parental, puis démission au bout de 4 mois + 1 mois de préavis
151.67 heures mensuelles + 10.83 € heures supp mensuelles
Merci pour vos réponses.
A voir également:
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- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
8 réponses
vous faites simplement l'addition de toutes les sommes perçues en brut depuis votre retour et après * 10 % et voilà vos cp
Quelques détails "non négligeables" que j'ai oublié de mentionner, je touche 8.89 € de l'heure et il me reste 25 jours de CP.
Merci.
Merci.
tout dépend le nombre de congés acquis déjà
donc addition des sommes perçues * 10 % divisé par le nombre de jour acquis multiplié par le nombre de jours du
est ce clair ?
donc addition des sommes perçues * 10 % divisé par le nombre de jour acquis multiplié par le nombre de jours du
est ce clair ?
bonjour je suis pa sur mais vu que tu a le droit a 2.5 jours par moi de congés sa fait 12.5jours pour 5 mois. dc pour le calcul tu fait 12.5 multiplié par ce que tu etai payé a la journé.
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tania57, nadege, merci pour vos réponses mais ce n'est pas très clair.
quelle est la différence entre jour acquis et jour du ? (jours acquis = nbre de mois travaillé et jour du = nbre de jours restants, mais si aucun jour n'a été pris cela revient à faire ce calcul :
brut mensuel 1506.02*5*10/100/25*25=753.01 (rq : cela revient à faire 1506.02*5*10/100 = 753.01 puisque /25 et *25 s'annule)
d'ailleur est ce que je prends en compte le mois de démission pour le calcul du salaire brut ?
en plus, il me semble que les jours avec décimales s'arrondissent au chiffre supérieur ...mais en attente confirmation.
bref, je vous remercie à nouveau pour vos réponses, vous souhaite une bonne journée
quelle est la différence entre jour acquis et jour du ? (jours acquis = nbre de mois travaillé et jour du = nbre de jours restants, mais si aucun jour n'a été pris cela revient à faire ce calcul :
brut mensuel 1506.02*5*10/100/25*25=753.01 (rq : cela revient à faire 1506.02*5*10/100 = 753.01 puisque /25 et *25 s'annule)
d'ailleur est ce que je prends en compte le mois de démission pour le calcul du salaire brut ?
en plus, il me semble que les jours avec décimales s'arrondissent au chiffre supérieur ...mais en attente confirmation.
bref, je vous remercie à nouveau pour vos réponses, vous souhaite une bonne journée
tu as très bien compris si tu n'as pas pris de congés la multiplication et la division s'annule c'est l'intégralité des sommes perçues multiplié par 10 %
le mois de préavis compte poru les congés payés
et ok les jours avec décimales s'arrondissent au chiffre supérieur mais tout dépend si le comptable de ton employeur calcul en somme comme moi ou en jours de congés payés les deux méthodes sont valables
compris ?
le mois de préavis compte poru les congés payés
et ok les jours avec décimales s'arrondissent au chiffre supérieur mais tout dépend si le comptable de ton employeur calcul en somme comme moi ou en jours de congés payés les deux méthodes sont valables
compris ?
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