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1 réponse
Bonjour, à partir du moment qu'il y avait un contrat de travail en bonne et due forme, que la fin de contrat respecte bien les règles, ( prime de précarité, certificat de travail etc..) , aucun problème, votre fils aura droit à l'allocation chômage comme n'importe quel autre salarié, quelque soit votre statut ( affaire personnelle, artisan, eurl ou sarl ou autre) .
cordialement,
berru18
cordialement,
berru18
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