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tania57
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samedi 22 mai 2010
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23 mai 2010 à 09:48
23 mai 2010 à 09:48
normalement pas de contrat c'est un cdi la première fiche e salaire fixant les termes du cdi
La personne remplacée ayant repris son emploi, elle met fin à votre contrat de travail. Pas de préavis, vous devez percevoir l'indemnité de précarité ainsi que l'indemnité de congé payé
.- Par contre si vous avez signé un avenant stipulant de nouveaux haoraires suite de la reprise de cette personne, vous devez respecter ce nouveau contrat - Ce qui veut dire que vous pouvez y mettre un terme en accord avec votre employeur - Dans ce cas vous ne percevrez pas vos indemnités de précarité à moins que l'employeur prenne l'initiative de la rupture. - Christian
.- Par contre si vous avez signé un avenant stipulant de nouveaux haoraires suite de la reprise de cette personne, vous devez respecter ce nouveau contrat - Ce qui veut dire que vous pouvez y mettre un terme en accord avec votre employeur - Dans ce cas vous ne percevrez pas vos indemnités de précarité à moins que l'employeur prenne l'initiative de la rupture. - Christian