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3 réponses
bonjour,
oui en effet si tu ne te présentes pas ton employeur peut t'envoyer un recommandé pour absence sur ton poste de travail. Au bout de 3 recommandés c'est à dire si tu ne te présentes pas tous les vendredi journée ou après midi, c'est considéré comme abandons de poste. Donc un licenciement pour faute grave. Il vaudrait mieux t'arranger avec ta collègue ou bien voir avec le patron, et s'il accepte, demande de te faire un avenant au contrat de travail en précisant bien ton nouveau jour de repos. Malheureusement tu ne passeras pas en priorité parce que tu as un enfant, je crois que l'on essaie de t'embêter pour te pousser à la faute.
bon courage
oui en effet si tu ne te présentes pas ton employeur peut t'envoyer un recommandé pour absence sur ton poste de travail. Au bout de 3 recommandés c'est à dire si tu ne te présentes pas tous les vendredi journée ou après midi, c'est considéré comme abandons de poste. Donc un licenciement pour faute grave. Il vaudrait mieux t'arranger avec ta collègue ou bien voir avec le patron, et s'il accepte, demande de te faire un avenant au contrat de travail en précisant bien ton nouveau jour de repos. Malheureusement tu ne passeras pas en priorité parce que tu as un enfant, je crois que l'on essaie de t'embêter pour te pousser à la faute.
bon courage
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