abandon de poste

Question

Bonjour, 
je voudrais avoir des renseignements.
Je suis en conge parental et je dois reperndre le 11juin 2010,jai fait une demande de rupture de contrat conventionelle qui m'a ete refusé alors je souhaite abandonné mon poste.quels sont les risques et surtout aurais je le droits au chomage le temps de retrouver autre chose.merci pour vos reponses.

haline · Answer

si vous aimez jouer c'est 50/50

sebasti77 · Answer

Bonjour, l'abandon de poste ne vous ouvre pas les droits au chomage.
Cordialement,
Un employeur

lilirose13 · Answer

Faux Sebasti77, sa ouvre des droits de chomage......quand on ne sait pas on ne repond pas.

haline · Answer

monsieur l'employeur à 50 % de chance d'avoir raison et si monsieur l'employeur est malin il sait également comment mettre à genoux une personne qui abandonne son poste (mais ça je ne dirai pas comment faire)

fadi · Answer

haline merci pour tes conseils.
je lis tellemments de choses differentes sur le forum ,je suis perdue
est ce vrai que l'employeur peut me faire galeré pour ne pas me licencier.comment dois je lui faire comprendre que je veux partir juste avec une attestation de chomage?

haline · Answer

exact il peut te faire galérer et tu n'as aucune possibilité de le "presser" enfin dans les premiers temps donc la seule solution trouver un travail ailleurs mais tant que tu n'es pas "licencié" tu ne peux pas travailler

fadi · Answer

puisje faire une demande de licenciement par rapport amon etat de sante,car je sais que si je reprend je serais toujour en maladie  donc inapte ,alors vaut mieux qu'il me licencie

haline · Answer

prends un rendez vous avec le médecin du travail

fadi · Answer

est ce que mon  medecin peut lui meme contacter le medecin de travail?
merci haline!!!!

haline · Answer

je pense que oui s'il veut bien le faire votre médecin

Abandon de poste

10 réponses

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