Je suis licencié dans un contexte particulier
béa
-
18 mai 2010 à 00:45
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 18 mai 2010 à 09:19
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3 réponses
Avez-vous eu un complément de salaire de la CAF pendant votre congé parental ? Peut-être que ça rentre en ligne de compte ?
Les assedics ne peuvent pas faire réévaluation sur la base d'un temps plein (qui correspond à votre contrat de travail ?).
Faites tout pour vous maintenir en poste à temps plein le plus longtemps possible : c'est toujours ça de pris. Pour le moment vous n'avez pas eu d'entretien préalable ? Alors faites comme si de rien n'était ... ça va peut être passer (c'est peut-être pour vous impressionner, vous rendre malade ...).
Les assedics ne peuvent pas faire réévaluation sur la base d'un temps plein (qui correspond à votre contrat de travail ?).
Faites tout pour vous maintenir en poste à temps plein le plus longtemps possible : c'est toujours ça de pris. Pour le moment vous n'avez pas eu d'entretien préalable ? Alors faites comme si de rien n'était ... ça va peut être passer (c'est peut-être pour vous impressionner, vous rendre malade ...).
j'aimetout
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Modifié par j'aimetout le 18/05/2010 à 07:22
Modifié par j'aimetout le 18/05/2010 à 07:22
Bonjour,
Si licenciement à la suite d'un congé parental assorti d'un temps partiel , Pole emploi pour le calcul des indemnités chomage prendra en compte les revenus des 12 derniers mois précédant le congé parental , c'est à dire qu'ils se baseront sur des salaires Plein temps et non sur des salaire temps partiels.
Sinon cela reviendrait à pénaliser les salariées qui optent pour le temps partiel pendant leur congé parental
De toute façon si votre licenciement intervient dans 2 ou 3 mois, Pole emploi ne retiendra que ces 2 ou 3 mois pour calculer vos indemnités chomage. Votre temps partiel exercé pendant le congé parental étant exclu du calcul.
Cordialement.
Si licenciement à la suite d'un congé parental assorti d'un temps partiel , Pole emploi pour le calcul des indemnités chomage prendra en compte les revenus des 12 derniers mois précédant le congé parental , c'est à dire qu'ils se baseront sur des salaires Plein temps et non sur des salaire temps partiels.
Sinon cela reviendrait à pénaliser les salariées qui optent pour le temps partiel pendant leur congé parental
De toute façon si votre licenciement intervient dans 2 ou 3 mois, Pole emploi ne retiendra que ces 2 ou 3 mois pour calculer vos indemnités chomage. Votre temps partiel exercé pendant le congé parental étant exclu du calcul.
Cordialement.
coucouloiret
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18 mai 2010 à 09:19
18 mai 2010 à 09:19
la référence c'est le temps plein si un licenciement survient
(j'ai bien sur une preuve en main que je mettrais a la disposition d'un modo ;) )
(j'ai bien sur une preuve en main que je mettrais a la disposition d'un modo ;) )
La législation juridique et financière évolue en permanence...