Conditions mentionnees sur contrat de travail

lyne035 - Modifié par irongege le 14/05/2010 à 16:11
 haline - 16 mai 2010 à 08:13
Bonjour,

J'ai été embauché le 15/06/2009, suite à réponse à offre d'emploi (du pole emploi) dont j'ai une copie mentionnant :
- RESPONSABLE RAYON MAREE
- 1800 € x13 + primes sur objectifs
- durée hebo de travail : 35 heures
- supermarche Intermarché
Etant très pressé de m'avoir trouvé car il ne trouvait personne, j'ai signé mon contrat le jour de mon arrivée, le 15/06/2010
Malheureusement, je n'ai pas osé le lendemain faire valoir le fait que plusieurs éléments ne correspondaient pas à l'offre (naiveté, j'ai cru que sur la fiche de paie, il respecterait ce qui avait été proposé au départ (voir ci-dessus)
Sur mon contrat, il est mentionné 1800 € pour 39 h 00 de travail. Fonction employé commercial, fiche technique à l'appui employé commercial IV, niveau 4 qui fait apparaitre qu'effectivement cela correspond à mes fonctions.
Seulement ou le bas blesse, c que sur ma première fiche de salaire (06/2009), j'ai un salaire de base de 1738.75 €, pour un horaire de référence de 164.20 H.
En 07 : erreur que j'ai signalé, il était mentionné 1673.71 € pour 159.25 h.
Erreur de la comptable semble-t-il, elle me fait un rappel de salaire su 08/2009
En 08/2009 et ce jusquà ce jour (dernière fiche de paie 04/2009), j'ai un salaire de base de 1795.65 € pour un horaire de 168.53
Ce qui fait que mon salaire de base 35 H est de 1594.05 + heures supplémentaire de 36 a 39 h et l'on arrive effectivement aux 1800 brut.
Ce que je conteste c le fait que j'ai postulé parce qu'il était prévu que mon salaire soit de
1800 € BRUT POUR 35 h (donc par définition de 36 à 39 h en heures sup.)
Le manque à gagner est important et j'ai pensé que je devais faire mes preuves avant de
contester, j'ai un an de travail au 15/06/2010, pensez vous que je puisse envoyer un courrier à mon patron pour lui mentionner ce que je viens de vous expliquer. J'ai 53 ans.
Conseillez moi.
De plus j'ai oublié : je ne suis pas EMPLOYE COMMERCIAL (comme mentionné sur mon contrat) mais EMPLOYE LIBRE SERVICE) sur ma fiche de paie :(cherchez l'erreur)

Merci

Pascal

1 réponse

c'est votre contrat de travail qui a valeur de preuve il doit correspondre à votre fiche de salaire
si sur le recrutement anpe il y avait d'autres propositions il fallait refuser de signer
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