Congés payé nouricce
Ange42
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,voila mon fils va etre garder a dater du 1 juin 2010 sur une duree de 4 jours par semaine pour un contrat de 30 heures comment s effectue le calcul concernant ces CP?
Sachant qu'elle est en congé en meme temps que moi c est a dire au mois de juillet et ceci du 1 au 31/07/2010 inclus.Merci de vos réponse au plus tot car je signe le contrat jeudi 13/0/2010.Merci mille fois pour votre participation.
Sachant qu'elle est en congé en meme temps que moi c est a dire au mois de juillet et ceci du 1 au 31/07/2010 inclus.Merci de vos réponse au plus tot car je signe le contrat jeudi 13/0/2010.Merci mille fois pour votre participation.
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2 réponses
Bonsoir,
Restez cool, jeudi vous ne signez pas mais vous discutez d'un contrat de travail !
La nounou en sait probablement plus à ce sujet que vous. C'est le moment d'en parler. Toujours est-il qu'il y a deux options :
1 - les congés payés (au prorata des heures réalisées)
2 - Rémunérer directement ces congés dans les heures faites.
Je ne me rappelle pas du pourcentage que cela représente (mais ça doit se trouver !)
Bref, dans n'importe quelle entreprise qui se respecte, vous n'avez pas 3 semaines de congés payés au bout de 3 jours de travail.
Cordialement,
Migou76
Restez cool, jeudi vous ne signez pas mais vous discutez d'un contrat de travail !
La nounou en sait probablement plus à ce sujet que vous. C'est le moment d'en parler. Toujours est-il qu'il y a deux options :
1 - les congés payés (au prorata des heures réalisées)
2 - Rémunérer directement ces congés dans les heures faites.
Je ne me rappelle pas du pourcentage que cela représente (mais ça doit se trouver !)
Bref, dans n'importe quelle entreprise qui se respecte, vous n'avez pas 3 semaines de congés payés au bout de 3 jours de travail.
Cordialement,
Migou76
angelino42
Merci a vs mais je signe le contrat ce jeudi et apres enchainement de quelque jours d adaptation .D ou le stressssss en ce qui concerne ces CP.
bonjour
ce jeudi ne peut être une signature de contrat car on signe un contrat lorsque l'accueil est commencé .
vous pourrez par contre signer un engagement réciproque en notant les heures d'accueil semaines d'accueil tarif .
ceci ne pourra pas être changé jusqu'au contrat établi je le rapelle qu'a l'accueil de l'enfant.
la période de référence pour nous comme je crois tout salarié est de juin a mai donc vous partirez au début
si vous étés en vacances en meme temps ses donc une année complète, elle aura acquis 2.5 jours ouvrables de juin arrondi à 3 ,vous pouvez inclure si elle a des enfants a elle de - de15ans 2 jours en plus
ensuite les cp non acquis seront décompté selon la cour de cassation visible sur le net.
mais encore ce 13 vous ne signez pas de contrat
merci de votre compréhension
ce jeudi ne peut être une signature de contrat car on signe un contrat lorsque l'accueil est commencé .
vous pourrez par contre signer un engagement réciproque en notant les heures d'accueil semaines d'accueil tarif .
ceci ne pourra pas être changé jusqu'au contrat établi je le rapelle qu'a l'accueil de l'enfant.
la période de référence pour nous comme je crois tout salarié est de juin a mai donc vous partirez au début
si vous étés en vacances en meme temps ses donc une année complète, elle aura acquis 2.5 jours ouvrables de juin arrondi à 3 ,vous pouvez inclure si elle a des enfants a elle de - de15ans 2 jours en plus
ensuite les cp non acquis seront décompté selon la cour de cassation visible sur le net.
mais encore ce 13 vous ne signez pas de contrat
merci de votre compréhension
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