Travail à 80% et jours fériés
cachou08
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis actuellement en congès parental suite à la naissance de mon second enfant et j'ai repris mon travail à 80%, je travaille donc 28 heures par semaine ( je travaille lundi toute la journée, mercredi matin, jeudi toute la journée et vendredi toute la journée ). Avec les jours fériés qui tombent en mai et notamment le fameux Lundi de Pentecôte où je ne travaille pas, je dois 6H 30 à mon employeur + 2 heures qu'on m'a décomptait à chaque autres jours fériés...En résumé fin mai je decrait 12 h 30 à mon employeur est ce normal ? On m'a parlait d'une règle de calcul est ce légal ?
Je suis actuellement en congès parental suite à la naissance de mon second enfant et j'ai repris mon travail à 80%, je travaille donc 28 heures par semaine ( je travaille lundi toute la journée, mercredi matin, jeudi toute la journée et vendredi toute la journée ). Avec les jours fériés qui tombent en mai et notamment le fameux Lundi de Pentecôte où je ne travaille pas, je dois 6H 30 à mon employeur + 2 heures qu'on m'a décomptait à chaque autres jours fériés...En résumé fin mai je decrait 12 h 30 à mon employeur est ce normal ? On m'a parlait d'une règle de calcul est ce légal ?
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