Heures supplémentaires non payés
cateric83
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adrician Messages postés 954 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai été embauché le 13 juillet 2009 et je viens de démissionner le 31 avril 2010.
J'ai effectué pendant cette courte période 360 heures sup , mon employeur ma donné 5 semaine de récupération .
Je voudrai savoir si c'est légal?
Savoir combien de jour de récup j'aurai du avoir?
Et combien d'heures doit il encore me régler ?
Comment faire pour qu'il me règle ce qu'il me doit ?
J'ai été embauché le 13 juillet 2009 et je viens de démissionner le 31 avril 2010.
J'ai effectué pendant cette courte période 360 heures sup , mon employeur ma donné 5 semaine de récupération .
Je voudrai savoir si c'est légal?
Savoir combien de jour de récup j'aurai du avoir?
Et combien d'heures doit il encore me régler ?
Comment faire pour qu'il me règle ce qu'il me doit ?
A voir également:
- Heures supplémentaires non payés
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Heures supplementaires exonérées - Guide
- Lettre demande paiement heures supplémentaires - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
3 réponses
les heures sup doivent être payées à 25 % (ou récupérées)
donc 360 h x 25 % font 450 heures..
la journée faisant 7 heures je vous laisse le soin de calculer !!!!
donc 360 h x 25 % font 450 heures..
la journée faisant 7 heures je vous laisse le soin de calculer !!!!
Attention à votre calcul d'heures supplémentaires.
Vous n'indiquez pas dans quel domaine vous travaillez.
Il y a des conventions collectives ou des accords professionnels qui appliquent des coefficients selon l'amplitude horaire et non le simple calcul des heures réellement travaillées...
Pour le calcul des heures supplémentaires. Il me semble que les heures supplémentaires de 35 à 39 h sont payées 10 % de plus minimum. Et après 39 h jusqu'à la 43è heure à 25 %, 50 % au-delà de la 44ème heure.
Mais votre calcul doit s'effectuer semaine par semaine et non pas de manière globale !
il faut donc vérifier tout ça et puis les réclamer par une lettre recommandée. Et enfin saisir une juridiction prud'homale si vous n'obtenez pas satisfaction.
Vous n'indiquez pas dans quel domaine vous travaillez.
Il y a des conventions collectives ou des accords professionnels qui appliquent des coefficients selon l'amplitude horaire et non le simple calcul des heures réellement travaillées...
Pour le calcul des heures supplémentaires. Il me semble que les heures supplémentaires de 35 à 39 h sont payées 10 % de plus minimum. Et après 39 h jusqu'à la 43è heure à 25 %, 50 % au-delà de la 44ème heure.
Mais votre calcul doit s'effectuer semaine par semaine et non pas de manière globale !
il faut donc vérifier tout ça et puis les réclamer par une lettre recommandée. Et enfin saisir une juridiction prud'homale si vous n'obtenez pas satisfaction.
La législation juridique et financière évolue en permanence...