Sécurité Arnaque ou non ?
anthony1983
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adrician Messages postés 954 Statut Membre -
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bonjour a tous voila sa fait 15 jours que je bosse en securite et j'ai deja effectuer 210h je commence tous les jour de la semaine a 19h et fini le lendemain a 9h et le week end je fait 21h 7h. Mon patron paye 10 euro brut de l'heure donc j'aimerais savoir comment calcule ton le salaire avec les majoration du tarif de nuit car je suis un peu perdu. A savoir aussi que j'enchaine le travail et je n'est toujours pas eu de jour de repos donc je ne sais pas non plus a quoi j'ai droit vu que je viens de commencer je n'ai que ma promesse d'embauche et je vais signe mon contrat d'ici 2 ou 3 jours d'on j'aurai aime savoir avant de signe pour pas me faire avoir.
Merci a tous en esperant avoir une reponse rapidement
Merci a tous en esperant avoir une reponse rapidement
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3 réponses
Les majorations sont les suivantes:
-10% pour les heures de nuit (de 21h00 à 6h00)
-14% le dimanche (de 00h00 à 24h00)
-100% les jours fériés (de 00h00 à 24h00)
En sachant que les majorations se cumulent (ex: un dimanche soir férié...)
Tu devrais insister pour signer ton contrat rapidement, et pense à vérifier que les majoration sont bien inscrites dans ton contrat, avec les 0.16€ de l'heure pour la prime d'habillement par exemple, ainsi que les majorations concernant les maîtres chiens si tu en fais partie.
Pour les repos, ils sont les suivants:
-12h de repos entre chaque vacation (chaque vacation peut être de 12h au maximum)
-24h de repos après 48h de travail (soit 4 jour)
Les semaines doivent être de 48h maximum, fait bien attention à ne pas dépasser ce quota, car ton employeur pourrait les inclure dans un compte de modulation (elles ne te seraient alors pas payées)
Cordialement.
-10% pour les heures de nuit (de 21h00 à 6h00)
-14% le dimanche (de 00h00 à 24h00)
-100% les jours fériés (de 00h00 à 24h00)
En sachant que les majorations se cumulent (ex: un dimanche soir férié...)
Tu devrais insister pour signer ton contrat rapidement, et pense à vérifier que les majoration sont bien inscrites dans ton contrat, avec les 0.16€ de l'heure pour la prime d'habillement par exemple, ainsi que les majorations concernant les maîtres chiens si tu en fais partie.
Pour les repos, ils sont les suivants:
-12h de repos entre chaque vacation (chaque vacation peut être de 12h au maximum)
-24h de repos après 48h de travail (soit 4 jour)
Les semaines doivent être de 48h maximum, fait bien attention à ne pas dépasser ce quota, car ton employeur pourrait les inclure dans un compte de modulation (elles ne te seraient alors pas payées)
Cordialement.
la convention sécurité étant assez complexe.. vous pourriez essayer sur ce forum
http://www.securiteprivee-enfrance.com/forum.htm
http://www.securiteprivee-enfrance.com/forum.htm
En tout cas si les 10 euros brut c'est bien payé sa equivaut a un coeff 150 cela dépant de ta fonction meme.
s'est sur aprés sur le nombre d'heures mensuel et sur les recup s'est pas normal, je disai qu'a l'heure il est bien payé .
Sinon dans ce metier s'est un peu comme dans la restauration y'a des mois pleins et des mois creux.
De plus pour les heures supp c'est compliqué car au dela d'un certain nombre d'heures par semaine je me souvient plus le nombre, il est obligés de payés les heures supp mensuellement.
Sinon dans ce metier s'est un peu comme dans la restauration y'a des mois pleins et des mois creux.
De plus pour les heures supp c'est compliqué car au dela d'un certain nombre d'heures par semaine je me souvient plus le nombre, il est obligés de payés les heures supp mensuellement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour ma part les heures de dimanches c'est 10 pour cent de plus pensez que chaque fois que vous enchainé 7 h il y a une prime de panier d'environ 3 euros de plus pour les heures de nuit week et heures supp , selon la grandeur de la société il peut y avoir des accords internes a celle ci.
Je suis certaines que la majoration des heure du dimanche est de 14% et non 10%.
Cordialement.