Liecenciement avec indemniter

SOPHIE - 1 mai 2010 à 10:08
groussard Messages postés 493 Date d'inscription samedi 30 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2010 - 1 mai 2010 à 10:33
nous somme employé dans 1 entreprise, nous n avons plus aucun plaisir avenir travaillé dans ce magasin car 1 personne pourrie la vie des autre vendeuse. nous avons demander notre licenciement et il ont repondu qu'on serai liecencié sans indemniter. nous aurions voulu savoir comment faire pour avoir ces indemniter de licenciement?

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groussard Messages postés 493 Date d'inscription samedi 30 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2010 157
1 mai 2010 à 10:33
Lorsqu'on n'en peut plus dans une entreprise, on donne sa démission. On ne peut pas demander à être licencié parce qu'on estime que l'ambiance est pourrie (même si c'est vrai ce que vous dites pour l'ambiance générale, vous n'avez pas le pouvoir de décider et décréter que l'ambiance est mauvaise). Si le patron est un ami, il peut s'arranger légalement pour vous licencier avec indemnités. C'est un ami et il vous fait une fleur. Mais si ce n'est pas un ami (ce qui semble être le cas), en aucun cas il ne vous mettra à la porte (surtout s'il a besoin de vous) pour qu'en plus il débourse des sous pour vous licencier, car un licenciement coûte de l'argent à la société. Seule parade pour vous : vous salopez petit à petit votre travail de sorte que votre patron ne supporte plus et qu'il vous licencie lui-même. Attention par contre, car il faut être très, très bien avec les nerfs : il y a saloper et saloper un travail. Si vous prenez un marteau et vous cassez toutes les vitrines, ça ne va pas marcher. Mais si vous avez mal au dos et vous vous déplacez difficilement (ce qui nuit à la productivité mais il ne peut rien faire), si vous vous arrêtez souvent (à cause du dos), donc la bonne marche de l'entreprise est mise en difficulté, etc, etc, alors il se peut qu'il explose le premier et vous licencie. Mais il se peut (c'est presque sur) qu'il s'aperçoive de la supercherie et alors il est capable de perdre de l'argent pour vous faire chier et vous rendre malade.
Conseil d'ami : calculer bien vos indemnités car elles sont liés à votre ancienneté et encadrement. Pour 1000 €, ça ne vaut pas la peine de passer encore des mois et des mois avec votre patron. Donnez votre démission et cherchez ailleurs. Si par contre, il s'agit de 30000 €, alors ça demande réflexion.
Amicalement, groussard
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